
Co má tedy dělat taková moderní žena, která chce dobrou a dobře placenou práci a zároveň touží po rodině? Nesmí se dát. I když u nás je zaměstnanost žen už po desetiletí skoro stoprocentní (jak taky vyjít z jednoho platu?), stále více žen dnes touží po kariéře a přitom se nehodlá vzdát svého práva na dítě. Všechno se dá dobře zorganizovat. I práce spolu s rodinou. Konzervativní obraz maminky v zástěře, jejímž královstvím je kuchyně a vařečka, kolem níž se batolí několik dětiček, se do reality přelomu tisíciletí jaksi nehodí, ať si staromilci říkají, co chtějí. A kdo říká, že se žena musí vzdát dobrého místa a platu, jež si za léta práce vydobyla, jen proto, že se stane matkou? Nakonec nejsou tu jenom kolektivní zařízení jako jesle a školky, ale může si přece sehnat paní na hlídání, nebo se domluvit s babičkou či dokonce manželem. Vždyť tatínkové na mateřské se i u nás stávají stále populárnějšími…
Čísla hovoří jasně. Například podle amerického výzkumu se dnes více než polovina matek (59%) rozhodne nastoupit do práce do jednoho roku od narození dítěte. Ve srovnání s předchozími desetiletími má toto číslo vzrůstající tendenci, neboť v polovině 70. let to bylo pouze 30% matek a před třinácti lety 51%. Ne všechny pracující matky pochopitelně skočí zpátky do práce naplno, některé pracují na poloviční úvazek, jiné využívají klouzavé pracovní doby nebo si zařídí „kancelář“ doma (tenhle trend už ostatně frčí i u nás). Činí tak z důvodů finančních i společenských a v ideálním případě je nikdo nenazývá krkavčími matkami.
A co vy a vaše miminko? Myslíte si, že je nejlepší zůstat s ním doma co nejdéle, nebo jste se rozhodla vrátit se po několika měsících do práce a část péče o potomka svěřila jiným? Jak vidíte dilema mateřství versus práce?
Nový komentář
Komentáře
ja potrebuji jen polovicni a nic nesezenu
Vzali me i se dvema detma, jsem moc rada ze praci mam.
Simba: Třeba u nás
Tři roky nepřipadají v úvahu a kdybych měla třeba dvě děti po sobě, tak se můžu úplně zahrabat.
Lenka: Bylo by to krásné, být doma 3 roky a vrátit se ke své práci, na své pracovní místo. Ale jsou profese, kde 3 roky mimo pracovní proces, znamenají strašně moc. Nové postupy, nové software, nové ..... Mnohdy to není tak jednoduché. Je to težké rozhodování a rozhodně to nyní maminkám nezávidím.