Dilema, jak stihnout vyzvednout před koncem pracovní doby dítě ze školky, případně odvést na kroužek, nemusí být neřešitelné. Zkuste v práci požádat o pružnou pracovní dobu! Ta umožňuje rodičům, hlavně matkám, plnit pracovní povinnosti a přitom nešidit děti a rodinu o společně strávený čas.
V českých poměrech bohužel není pružná pracovní doba běžnou záležitostí, podle údajů ministerstva práce a sociálních věcí ji využívá asi 30 % zaměstnanců. Dalšímu rozšíření brání hlavně strach zaměstnavatelů ze zneužívání této „benevolence“ a také vysoká míra konzervatismu. Přitom je pružná pracovní doba výhodná pro obě strany. „Ze zkušeností víme, že pracovníci s pružnou pracovní dobou nebo se zkrácenou pracovní dobou bývají výkonnější. Netráví čas tlacháním v kuchyňce, ale skutečně pracují,“ potvrzuje Kateřina Kracíková z pracovní agentury Adecco. „Pružnou pracovní dobu mohou využívat i tzv. agenturní pracovníci, pokud to firma, u níž je přidělen, dovolí,“ dodává.
V praxi pružná pracovní doba fuguje tak, že si pracovník sám volí začátek a konec pracovní doby. Mezi dva úseky této tzv. volitelné pracovní doby je vložený čas, kdy v práci být musíte (základní pracovní doba). Rozmezí je volitelné a záleží na vaší dohodě se zaměstnanavetem. Letošní novela zákoníku práce pružnou pracovní dobu ještě usnadňuje. Prodlužuje například časovou lhůtu, do kdy musí pracovník požadované hodiny odpracovat, která teď činí až 26 týdnů, v případě kolektivní smlouvy je to dokonce 52 týdnů. „Ovšem prokazovat dobu strávenou v práci nemusí být vždy jednoznačné, obzvlášť tam, kde není k dispozici elektronická docházka. Pokud je to možné, je výhodnější dohodnout se se zaměstnavatelem na vykazování pracovní činnosti formou plnění pracovních úkolů,“ doporučuje Kateřina Kracíková z personální agentury Adecco.
Nový komentář
Komentáře
U nás v práci máme 8 hodinovou pracovní směnu s pružnou pracovní dobou tak, že od 8 do 13 hodin tam musíme být.
Měla jsem taky "pružnou pracovní dobu", od 6 do 18. hod. . Tak nevím, zda nejsou lepší píchačky. Život máme jen jeden, tak jsem volila odchod.
Taky mám v práci pružnou pracovní dobu.
To my jsem měli v práci píchačky (karty, kde se označuje čas přichodu a odchodu automaticky). Na personálním je pak každý měsíc kontrolovali a běda jak byl pozdní příchod jen o minutu.
Trefa:v obchode jsme meli prisnou pracovni dobu,a ta se musela dodrzovat,bylo to prisne.
Nevadí mi brzké vstávání, naopak když přijdu do práce později, neutíká mi to.
Na pracovišti musím být od 9 do 13, jinak záleží na mně, jak si pracovní dobu rozložím. Teda kromě dnů, kdy jezdím po pobočkách vyučovat, tam je daný rozvrh hodin jako ve škole. 
Když byly děti malý,tak sem chodila od 7 do půl 3.To mě vyhovovalo.Celý odpoledne sem měla pro rodinu.
Tam, kde to jde, je to určitě moc prima.
Dá se tím hodně řešit chod domácnosti, zvláště když jsou děti.
No pružná asi jo ale nepravidelné směny které určí zaměstnavatel hrůza, s toho jsem utekla.
Můj muž má konečně po x letech takovou pracovní dobu,jaká mu vyhovuje.Když je moc práce,zůstává třeba až do noci,ale většinou je doma už v 15.00.Jeho šéf neřeší jestli má odpracované hodiny,řeší pouze odvedenou práci
Mám pružnou pracovní dobu, kdy v době od 8:00 do 13:30 musí být na pracovišti všichni, ty ostatní hodiny jak komu vyhovuje. Srovnané hodiny musí být na konci měsíce, do práce se může jenom od pondělí do pátka. Můj muž má hodně pružnou pracovní dobu, v práci může být kdykoliv v průběhu celého dne či noci a to kterýkoliv den včetně sobot a nedělí, jenom mu musí na konci měsíce sedět počet odpracovaných hodin. Oba máme elektronickou docházku, takže s tím žádný problém zaměstnavatel nemá. Samozřejmě máme oba práci, která to umožňuje. Těžko bude pružná pracovní doba v pásové výrobě, prodejnách, kde je stanovena prodejní doba a taky u dalších profesí, kde se pracuje na směny. Asi by se nám nelíbilo, kdyby v jednu hodinu byly v nemocnici všechny sestřičky i doktoři a pak v noci ani noha, někde to prostě není možné.
carmi — #22 Drbu tam s nimi
Nu což, vidím je miláčky jednou za dva týdny, někdy i déle, je třeba i podrbat 
Altamora — #24 Pružnou pracovní dobu mají už i některé prodavačky a úřednice. Pružení v praxi funguje tak, že si udělají měsíční rospis, kdy která příjde a odejde dřív a která později tak, aby chod byl zejištěn.
To bych ocenila,já musím v práci byt pružná =D
To bych ocenila,já musím v práci byt pružná =D
Co bych dala za prácí a kdyby byla ještě pružná..... wauuuu
tak pružné doby se při mém dzravotnickém vzdělání asi nedočkám
Mám pružnou pracovní dobu prakticky dvacet let. Navíc mám po domluvě možnost pracovat z domu. Jsem ale ráda, že obchody, úřady, pekárny apod. pořád ještě mají fixní pracovní dobu. Nezamlouvalo by se mi nakupovat v obchodě, který by fungoval mezi sedmou a devatenáctou, z toho vždy mezi devátou a druhou, ostatní podle potřeb prodavaček. Děsivá představa....
magic11 — #14 A jak s tím lze vydrbat, když jsou píchačky?
Za měsíc musíš mít opracováno tolik a tolik hodin, jinak letíš. Kdy si je naděláš je tvá věc, ale nesmí to být po osmé hodině večer a před šestou ranní. Takhle je to nastaveno u nás v práci. Je skvělé, že můžu odejít ve dvě, ale ty další dny, kdy musím v práci makat do osmi, abych to nadělala, zas tak skvělé nejsou. Ty hodiny nikam nezmizí, víš? 
wich — #10 Potěšila jsi mě. Vidím, že existují i zaměstnavatelé, kteří nezapomněli být lidmi.
my máme také pružnou pracovní dobu, musíme být v práci od 8,30 do 14,30. Od dubna se vracím do práce na částečný úvazek, takže to bude hodně zajímavé, jak nám to s dětma půjde, ale šéf je v tomhle velmi vstřícný. Dokonce ikdyž máme píchačky, tak si odchody a příchody značit nemusíme, takže je to vlastně jen na nás a našem svědomí, kdy do práce příjdeme a odejdeme. Na druhou stranu je fakt, že mám telefon a noťas a jsem téměř kdykoli k dispozici. Tenhle systém nám, myslím, vyhovuje oboum