Ať už odpovíte jakkoliv, sociální psychologové z Michiganu došli k jednoznačnému závěru, že přátelství na pracovišti zvyšuje významně efektivitu práce.
Dosud se mínilo, že přátelství rozptyluje a že lepších výsledků dosahují zaměstnanci, kteří se mezi sebou neznají.
"Neplatí tvrzení, že city mají zaměstnanci nechat před prahem domu, protože na pracoviště nepatří. Jsme přesvědčeni, že chladné vztahy na pracovišti příliš efektivitu nezvyšují. Naopak přátelská atmosféra je s určitostí mnohem přínosnější. Přátelé totiž dokáží vnímat nepřímé narážky, a přitom své výroky a činy vzájemně vnímají s větší důvěryhodností. Neosobní styl činí z pracujících slepé lidi, kteří jsou necitliví a nejsou schopni akceptovat odlišnosti svých kolegů. Nonverbální komunikace je pro ně tabu," vysvětlil michiganský sociolog Jeffrey Sanchez-Burks.
Výzkum probíhal u více než pěti set firem po celém světě.
Jeffrey Sanchez-Burks uvedl, že se do projektu zapojily partnerské univerzity po celém světě, mimo jiné i z Číny. 
"Příklad bychom si mohli brát z Jižní Koreje, Japonska, Indie nebo Latinské Ameriky. Tady jsou přátelské vztahy na pracovišti naprostou samozřejmostí. A právě v těchto zemích je produktivita práce mnohem vyšší než ve Státech. U nás lidé nejprve pracují a pak se stávají přáteli. V těch zemích se lidé nejprve spřátelí a pak pracují. Nutno dodat, že je to velmi účinný systém," uzavřel Jeffrey Sanchez-Burks.
Nový komentář
Komentáře
igi: Dobrý nápad, motivuje vás, ví že stejně proberete i pracovní věci.
igi: Skvělý šéf
Já si myslím, že dobré vztahy na pracovišti jsou moc důležité.
Oluš: U mě to funguje úplně přesně.
jana.s: Proboha, takováhle kráva se někde vyskytuje????
u nás je to když na společném úseku dělají dva co si rozumí tak si rádi pomohou a udělají i za druhého. když nestíhá. Ale když ne tak si taky umí pěkně házet klacky pod nohy.
Přátelské vztahy na pracovišti jsou moc fajn, ale bohužel, s rostoucí nezaměstnaností se ty přátelské vztahy nějak vytrácejí. U nás ve firmě se taky dřív dělaly různé akce, sobotní opékání prasete, turnaj v kuželkách, setkání na ranči, bowling. Ovšem teď firma jaksi bankrotuje, s tím je spojené propouštění a silná nervozita lidí. Nikdo už nemá chuť na nějaké akce. Ani mé kolegyně už nechtějí po práci zajít na kafíčko a jen tak pokecat. Škoda.
Souhlasím, pokud panují přátelské vztahy, pracuje se mnohem líp.
Když je v práci dusno tak je to na
,ale dobrá parta je nejlepší
Já jsem se dala na obchodováni s mou nejlepší kamarádkou a doufám, že nám přátelství vydrží co nejdýl a nic nám ho nepokazí. Snad se nám nestane to, co se říká, že v podnikání neznáš přítele
Taky pracuju ve velkém kolektivu. A moc dobře vím, koho si držet od těla :-( Ale myslím si, že nejdůležitější je nedat se otrávit.
Bohužel, u nás v práci se kolegyně jako kamarádky tváří,ale jakmile jedna z nich odejde z místnosti už se pomlouvá.Asi to mají jako druhou pracovní náplň předhánět se kdo o kom ví víc.Takže atmosféra nic moc.
Svatá pravda. Já jsem pracovala v kolektivu, kde jsme byly sice samé baby,ale měly jsme se rády, rozumněly jsme si a bylo to fajn. Práce jen odsejpala,protože všichni se do práce těšily a i když byla dřina, dalo se to v dobré pohodě zvládnout. Teď pracuji jako vedoucí pracovník ( a ti asi nenaváží nikdy nejvřelejší vztahy)v kolektivu,kde se pomlouvá a intrikaří a už to není ono.
Jo s tim uplne souhlasim.
Neumím si představit situaci, že se s někým seznámím, spřátelíme se a pak se rozhodneme, že spolu budeme i pracovat
Dobrá atmosféra na pracovišti je jistě přínosná pro každého, jenže nic se nemá přehánět. Přeji všem v práci skvělou "atmošku"
S kolegy se sice normálně bavíme, ale do přátelství to má hodně daleko. Ani bych nechtěla, aby mi kamarád dával padáka, nebo třeba i jen vysvětloval, proč tento měsíc zase nedostaneme prémie.
My jsme v práci 4 i se šéfem, ale nemáme na nějaké delší vybavování čas.
Taky si kolektiv nemuzu vynachvalit, ale jsem zastancem toho,že soukr.problémy se mají nechat doma za dveřmi.
Prece jenom manzelka sefa o me nemusi vedet vsechno ....
Podle mě přátelství v práci určitě zpříjemní čas i náladu, ale že by to nějak zeefektivnilo práci, to se mi nezdá. Spíš naopak, když mám k někomu blíž, tak si vyslechnu jeho problémy, zážitky apod. a je to dost ztráta času (tedy pracovního).
My máme v práci celkem dobrý kolektiv, ale přátelstvím bych to nenazvala
a taky se někdy mezi nás vkrádá rivalita, závist a šéfovské odměny 
ale kolí se nám společně dobře 
Taky si myslím, že dobrý přátelský kolektiv je velice důležitý, já toto štěstí mám a musím říci, že si toho vážím. Je nás na odboru šest a vzájemně si pomáháme a občas zajdeme na oběd. Je to fajn, mít kolegy fajn.