Za poklesem porodnosti je více důvodů. Do rozhodování vstupuje hledání partnera, dostupnost bydlení, ekonomická nejistota i možnosti skloubit práci s rodinným životem. Právě kombinace těchto faktorů vytváří situaci, kdy se rodičovství stále častěji odsouvá nebo se počet dětí v rodině zastaví na jednom.
Hledání vhodného partnera
„Mnoho lidí dnes neodkládá rodičovství proto, že by děti nechtěli, ale proto, že nenašli vhodného partnera, se kterým by rodinu založili. Například 74 % mužů bez partnerky uvádí její absenci jako hlavní důvod, proč se k rodičovství vůbec nedostanou. Veřejná debata se často soustředí na ekonomické důvody nebo kariéru, ale vztahový faktor bývá podceňovaný,“ říká Kristýna Mertlová, zakladatelka seznamovací platformy Mingly a účastnice programu Women in Tech, kde podobná spojení a projekty žen v technologiích vznikají.
Podle ní se přitom nejedná pouze o lidi, kteří nikdy dlouhodobý vztah neměli. Mnoho žen i mužů rodinu plánovalo, vztah ale skončil ve chvíli, kdy už bylo obtížné začínat znovu. Mertlová upozorňuje ale také na zásadní proměnu seznamování. Zatímco generace rodičů se seznamovala převážně ve škole, v práci nebo prostřednictvím přátel, dnešní generace má díky technologiím přístup k tisícům potenciálních partnerů. Paradoxně však větší množství možností nevede k jednoduššímu navazování vztahů.
„Řada komunikace se přesunula do online prostředí, kde je jednodušší navázat kontakt, ale obtížnější budovat důvěru, empatii a schopnost řešit konflikty. Současně pozorujeme rostoucí obavy z odmítnutí, větší opatrnost při navazování vztahů a často také vyšší nároky na ideálního partnera. Mnoho lidí dnes nečeká jen na správného partnera, ale na dokonalého partnera, dokonalý vztah a dokonalé podmínky pro založení rodiny. Jenže taková kombinace ve skutečnosti neexistuje,“ dodává.
Když chybí podmínky
Ani nalezení partnera ale automaticky neznamená, že lidé budou mít tolik dětí, kolik si původně přáli. Největší rozdíl mezi plánovaným a skutečným počtem dětí podle průzkumu nastává při rozhodování o druhém dítěti.
„Právě u druhého dítěte se střetává představa o rodině s realitou každodenního fungování. Mnoho lidí si dvě děti přeje, ale po zkušenosti s narozením prvního dítěte začnou mnohem intenzivněji zvažovat praktické dopady dalšího rodičovství,“ vysvětluje Andrea Bohačíková, zakladatelka a CEO platformy M.arter a další úspěšná účastnice programu Women in Tech, který pořádá Výzkumný ústav pro podnikání a inovace za podpory Hospodářské komory ČR a technologické společnosti Huawei.
Podle ní rodiče nejčastěji zmiňují finanční nejistotu, nedostatek flexibilních pracovních úvazků nebo obtížné slaďování péče o děti s kariérou. Flexibilitu práce považuje za důležitou podmínku rodičovství 93 procent žen, v praxi ji však využívá jen přibližně polovina z nich. Významnou roli hraje také bydlení. Ženy, které mají vlastní bydlení, výrazně častěji uvažují o dalším dítěti než ženy v nájmu nebo jiných formách bydlení.
„Flexibilita nesmí být výsadou několika profesí nebo benefitem, který existuje pouze na papíře. Potřebujeme, aby se stala běžnou součástí pracovního trhu. Pokud rodiny mají dostupnou podporu, flexibilní pracovní podmínky a jistotu, že rodičovství neznamená profesní propad, jsou ve svých rozhodnutích mnohem odvážnější,“ říká Bohačíková.
Velkým tématem je také dopad na kariéru, především u žen. Mnohé mají zkušenost, že návrat po první rodičovské nebyl jednoduchý a obávají se, že další rodičovská dovolená pro ně bude znamenat profesní oslabení, ztrátu sebevědomí nebo omezené možnosti dalšího rozvoje a následného zapojení na trhu práce.
Důvěra jako hlavní faktor
Výsledky průzkumu tak naznačují, že pokles porodnosti nelze vysvětlit jediným faktorem. Zatímco někteří lidé se k rodičovství vůbec nedostanou kvůli absenci stabilního partnera, jiní po narození prvního dítěte narážejí na ekonomické a praktické překážky, které ovlivňují jejich rozhodování o dalším dítěti. Společným jmenovatelem přitom není neochota mít rodinu, ale podmínky, ve kterých se lidé snaží své životní plány naplnit.
„Porodnost nelze zvýšit jednorázovým finančním bonusem. Je to otázka důvěry. Důvěry v partnera i v to, že společnost vytváří podmínky, ve kterých lidé mohou mít tolik dětí, kolik si skutečně přejí,“ uzavírá Bohačíková.
Výzkum realizovaly organizace M.arter a Mingly na základě vlastního dotazníkového [Konec obtékání textu]šetření mezi českou populací v produktivním věku v období červen–říjen 2025.
Komplexní průzkum je k dispozici na marter.cz/reporty
Nový komentář