Úřad práce je tu hlavně pro to, aby pomohl nezaměstnaným získat novou práci. Ať už nabídkami volných pracovních míst, poradenstvím nebo třeba vhodnou rekvalifikací. Teprve v druhé řadě nabízí žadatelům o zaměstnání vedle úhrady sociálního a zdravotního pojištění i finanční podporu, která má alespoň částečně kompenzovat ztrátu příjmu ze zaměstnání. Proto nemůžete být jen příjemcem podpory v nezaměstnanosti, ale musíte na hledání nového místa aktivně spolupracovat – tedy plnit své povinnosti vyplývající z evidence v seznamu uchazečů o zaměstnání. Ale zpět na začátek.
Foto: Shutterstock
Jak podat žádost o zprostředkování zaměstnání?
Žádost o zprostředkování zaměstnání můžete podat na kterémkoli kontaktním pracovišti Úřadu práce ČR. Přihlásit se tam ale smíte nejdříve den po datu, k němuž jste výpověď ze zaměstnání dostali.
Dejme tomu, že končíte k 22. únoru. Pak můžete být žadatelem o zprostředkování zaměstnání a následně i uchazečem o zaměstnání od 23. února. Jít na úřad práce však nemusíte přesně v tento den. Do evidence uchazečů o zaměstnání vás zařadí i zpětně - podáte-li žádost nejpozději do tří pracovních dnů po skončení zaměstnání (do těch se nepočítají svátky ani víkend).
Další možností je podat žádost o zprostředkování zaměstnání písemně – zaslat ji s vlastnoručním podpisem poštou, s uznávaným elektronickým podpisem emailem nebo elektronicky prostřednictvím datové schránky či identity občana.
Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Každý, kdo v uplynulých dvou letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání alespoň polovinu této doby (minimálně 12 měsíců) důchodové pojištění (zaměstnanec i OSVČ). Počítají se ale i takzvané náhradní doby zaměstnání, což může být:
- osobní péče o dítě ve věku do čtyř let,
- pobírání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně
- osobní péče o osobu závislou na pomoci jiné osoby ve stupni II, III nebo IV (úplná závislost), pokud jde o osobu blízkou nebo pokud s uchazečem trvale žije a společně hradí náklady na své potřeby,
- dlouhodobá dobrovolnická služba na základě smlouvy s akreditovanou organizací, nebo veřejná služba, pokud rozsah vykonané služby překračuje v průměru 20 hodin v kalendářním týdnu,
- osobní péče o osobu mladší 10 let, která se považuje za závislou na pomoci jiné osoby ve stupni I,
- trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény po skončení výdělečné činnosti, která zakládala účast na nemocenském pojištění, pokud si ji uchazeč nepřivodil úmyslně a pokud vznikla v době této výdělečné činnosti nebo v ochranné lhůtě,
- příprava osoby se zdravotním postižením k práci.
Na jakou částku budete mít nárok?
Podpora v nezaměstnanosti se vypočítává z průměrného měsíčního čistého výdělku, kterého uchazeč o zaměstnání dosáhl ve svém posledním ukončeném zaměstnání. Případně z posledního vyměřovacího základu přepočteného na 1 kalendářní měsíc, pokud uchazeč o zaměstnání naposledy vykonával samostatnou výdělečnou činnost (OSVČ). Maximální výše podpory v nezaměstnanosti však pro rok 2024 činí 24.608 Kč, během rekvalifikace pak 27.578 Kč.
Jestliže výši výdělku doložit nemůžete (například při náhradní době zaměstnání), vypočítává se z průměrné mzdy v národním hospodářství - výpočet za 1. až 3. čtvrtletí 2023 činí 42 427 Kč. První dva měsíce z ní dostanete 15 %, další dva měsíce 12 % a po zbytek doby 11 %. Při absolvování rekvalifikace vám pak náleží po celou dobu 14 %.
Jak dlouho můžete podporu v nezaměstnanosti pobírat?
Tady záleží na vašem věku. Uchazeči do 50 let věku mohou čerpat 5 měsíců, ti mezi 50. a 55. rokem života 8 měsíců a nad 55 let se doba prodlužuje na 11 měsíců. Ve starobním důchodu vám už podpora nenáleží.
Důležité je ovšem i to, jakým způsobem jste předchozí zaměstnání ukončili. Dostali jste výpověď od zaměstnavatele? Pak vám v prvních dvou měsících podpůrčí doby náleží 65 %, další 2 měsíce 50 % a po zbývající podpůrčí dobu 45 % z vašeho průměrného čistého výdělku.
Jestliže jste ale odešli ze zaměstnání sami, bez vážného důvodu, nebo třeba i dohodou se zaměstnavatelem, musíte se spokojit se 45 % vašeho průměrného čistého platu po celou dobu pobírání dávky. Toto se ale nevztahuje na OSVČ.
Zdroj informací: Úřad práce ČR, Státní úřad Inspektorát práce
Nový komentář