České maminky s 28týdenní mateřskou dovolenou jsou někde uprostřed pomyslného žebříčku. Podobně jsou na tom v Polsku s 26 týdny, v Maďarsku, v Rakousku a na Islandu s 24 týdny nebo v Rusku, kde mohou maminky zůstat na placené mateřské dovolené 20 týdnů.
Nejdelší mateřskou dovolenou mají ve Švédsku – a to celých 96 týdnů. Na druhém místě – ovšem s téměř polovinou toho, na co mají nárok švédské maminky – jsou Nový Zéland a Austrálie s 52 týdny. O třetí příčku se dělí Dánsko a Kanada s 50 týdny placené mateřské dovolené. V Anglii a Itálii umožňují maminkám zůstat doma 47 týdnů, italské maminky jsou však v porovnání s anglickými mnohem lépe finančně zajištěny.
Ve Finsku, kde je mateřská dovolená v délce 44 týdnů, dostane navíc každý tatínek nově narozeného miminka 3 týdny otcovské dovolené, kterou si musí vybrat do půl roku od narození dítěte. Tyto tři týdny se nezapočítávají do mateřské dovolené. Na tatínky myslí i v Norsku: pokud tatínek zůstane čtyři týdny doma, pak má maminka nárok na 52 týdnů mateřské dovolené. Pokud však doma zůstává jen maminka, placená mateřská dovolená je 42 týdnů.
Nejkratší mateřskou dovolenou mají maminky v Singapuru a Tchaj-wanu – pouhých osm týdnů. Podobně je na tom i Hongkong s 10 týdny a Spojené státy americké, kde mateřská dovolená trvá 12 týdnů. Poměrně krátkou mateřskou dovolenou mají i maminky v západní Evropě. V Německu a v Irsku je placená mateřská dovolená 14 týdnů, francouzské a španělské maminky mají nárok na 16 týdnů a v Belgii pak na 15 týdnů. Nejkratší mateřskou dovolenou v Evropě mají maminky v 
Obecně platí, že nejlépe se mají maminky na severu Evropy – v Dánsku, Norsku, Finsku a Švédsku. Nejen, že mají dlouhou mateřskou dovolenou, ale také výše finančních prostředků, na které mají nárok, není zanedbatelná.
Hanka Žižková
Finsko
Zahraniční dopisovatelka
Nový komentář
Komentáře
ech, autorka tam má víc nepřesností. V USA není "mateřská dovolená". Federální zákon stanoví, že pokud má firma více než 50 zaměstnanců a zaměstnanec odpracoval rok nebo 1250 hodin, tak má ročně nárok na 12 týdnů (60 pracovních dní) neplaceného volna, po které mu zaměstnavatel musí držet místo a pozici. Těch 12 týdnů si může vybrat i postupně (např. jako těhotná bych mohla chodit jen na poloviční úvazek) ve více částech. Nejběžnějším důvodem, proč tohle lidi vybírají je narození dítěte, ale může to být i nemoc (kamarád to měl při operaci rakoviny), nebo péče o nemocného člena rodiny. Také v případě adopce je nárok na toto volno. Znovu opakuji - volno je NEPLACENÉ.
Některé státy část proplácejí jako tzv. "disability" (tj. práce neschopnost) - v Kalifornii v případě porodu proplácejí 6 týdnů (8 pokud je to císařský řez). Samozřejmě, zase jen lidem, kteří mají odpracováno. Tj. při příštím porodu (protože jsem doma), už nedostanu nic.
Hodně záleží na lidumilnosti zaměstnavatele - někteří zaměstnavatelé jsou velkorysejší, jiní zase vůbec.
Pro nás jsou docela zajímavé odpisy z daní, které na prcka máme, to mi přijde výraznější pomoc, než nějaká mateřská.
Jeremi: ja si rikala, na anonymniho ouchyla podivne smysluplne psani :o)))
Ja mam pocit, ze tam je trosku nepresnost, ktera se tyka Madarska. Ona sice materska trva 24 tydnu avsak od porodu ditete a nikoliv uz tri tydny pred porodem. To je samozrejme kazda tehulka, ktera se neciti dobre na nemocensky s vychazkama. A maminka po dobu techto 24 tydnu pobira 90% sveho platu bez omezeni a pak az do 1 roku ditete 70% platu opet bez horniho omezeni. No a teprve po roce pride klasickej rodicak, jak to zname v Cechach, ovsem opet o neco vyssi. Navic je tu take moznost jednotlive prispevky pri vice detech scitat. Pro nazornost, moji kamaradi, kteri si poridili deticky s rocnim odstupem byli na "materske" oba, tj. tatinek i maminka soucasne, kazdy narokoval jedno dite.
No a celkem nedavno tu zavedli tatinkovskou porodni dovolenou - jeden tyden v dobe sestinedeli pro tatinka.
Je mi celkem jasny, ze severske staty s dlouhou socialni tradici musi byt napred.
Ale kdyz to zvladne stejne zaplatovany madarsky statni rozpocet, tak proc to nejde v Cechach?!!
Jo a jeste perlicku, zamestnany rodic ma automaticky narok na dva dny dovolene navic za kazde dite. A je pouze na rozhodnuti rodiny, zda to bude tatinek ci maminka.
Sorry - anonym 13 jsem já.
Se vždycky zapomenu zvlášť přihlásit.
Je, to melo byt 1200.
V Rakousku je stat velmi velkorysy. Dostavam 14,60 Euro na den a k tomu 156 Euro za mesic manzel jako rodinne pridavky. Zavedli to tusim pred tremi lety a fakt je, ze to uzasne pomuze (jo, a prosim neprepocitavat na koruny, protoze napr. 12000 za ostrihani u holice v CZ rozhodne nedam).
Teď to teda trochu měnili, ale ještě nedávno švagrová dostala ty prachy jedině, když dítě nechodilo do školky, tedy max. 5x za měsíc
Vivian: No, do tří ti drží místo, do čtyř dostaneš těch 2.500,-
Drahuška: já myslela, že jen do tří
Pokud je dítě postižené, tak sedm let.
Gabi: ...a rodičovská může trvat do 4 let věku dítěte (pokud je zdravé, při nějaké závažné nemoci myslím do 7 let). A na rodičovskou může jít i tatínek
Je dobré lidem u nás připomínat, co je "mateřská" a co je "rodičovská" dovolená. Pořád si to všichni pletou a někdy i úředníci v tom mají zmatek.
Takže ještě jednou: mateřská dovolená má délku 28 týdnů (resp. 36 u vícerčat a samoživitelek).
Já bych mateřskou ani nemusela mít, pokud bychom na tom byli platově jako v zahraničí. To si člověk než má dítě stačí i něco našetřit, ne jak u nás. Pracujeme do úmoru za pár šestek, se kterými nevystačíme ani měsíc sami dva. To samé s bydlením, pokud nezdědíte byt či peníze a nemáte nadprůměrné příjmy, tak máte smůlu. Co potom s 2,5 tis. mesíčně, když partner nemá ani průměrnou mzdu v ČR, můžete se jít tak všichni tři pást.
mně se líbí Švédsko a Finsko
Chtěla bych být maminkou ve Švédsku
.
zlatá domácí půda