Zuzana (29), zdá se, konečně našla novou práci a uplatnila svůj trumf!“Ach tak, vy jste tedy sterilní, tak to je mi líto, ale dobře, že to vím!“

Nedávno jsem uveřejnila příběh své kamarádky Zuzany, která se snaží marně sehnat práci. Žena je to vzdělaná (možná až přespříliš) a v současnosti se snaží nalézt uplatnění v pracovní sféře. Bohužel marně. Pořídila si tedy falešné lékařské potvrzení, které vypovídá o její sterilitě, a jala se obrážet další nesčetná kola výběrových řízení. Vybavena diktafonem a svým esem v rukávu, absolvovala v průběhu 14 dní dva osobní pohovory, z nichž na jednom z nich svou „vstupenku“ mezi pracující lid uplatnila.

pohovor


Přinášíme vám tedy přepis části výběrového řízení, které Zuzana absolvovala u jedné nejmenované firmy.


Personalista: „Vaše nejvyšší dosažené vzdělání je doktorské, máte nějakou praxi?“

Zuzana: „Jak se můžete dočíst v životopise, šest let jsem pracovala coby korektorka uvedeného knižního periodika, dále mám zkušenosti s překladatelskou prací.“

Personalista: „Proč chcete pracovat právě pro nás?“

Zuzana: „Líbí se mi flexibilní pracovní doba, jakou nabízíte, uvedené platové ohodnocení, které jste inzerovali, a myslím si, že vám mám co nabídnout.“

Personalista: „Jaké platové ohodnocení si představujete?“

Zuzana: „Kolem 20 000 Kč.“

Personalista: „Jak reagujete na práci po tlakem?“

Zuzana: „Myslím, že zvládám dobře. Nejsem nervózní člověk.

Personalista: „Jaké jsou vaše zájmy?“

Zuzana: „Ráda čtu, vařím, cestuji, učím se novým věcem.“

Personalista: „Je vám 29 let, přemýšlíte o dětech?“

Zuzana: „Proč se ptáte?“

Personalista: „Neberte to osobně, jsme malá firma a neradi bychom přijali osobu, která by nebyla z nějakého důvodu časově flexibilní. Potřebujeme spolehlivou osobu.“

Zuzana: „Musím se k tomu vyjadřovat?“

Personalista: „Je to na samozřejmě na vašem zvážení, ale v konečném výběru ze všech uchazečů budeme naše budoucí pracovníky vybírat na základě odpovědí. To je vám doufám jasné.“

Zuzana: „Děti neplánují a ani nemohu, jsem sterilní.“ (Zuzana vytahuje lékařské potvrzení, personalista si ho důkladně prostuduje).

Personalista: „Ach, to je mi vážně líto, ale dobře, že to vím!“

Personalista: „Máte na mne nějaké další otázky?“

Zuzana: „Víte, že váš dotaz ohledně plánování rodiny je na hraně? Není legální se na tyto věci během pohovoru ptát...“

Personalista: „Kdo má zájem být součástí našeho teamu, odpoví! Máte ještě další dotazy?“


Toto byl výňatek z pohovoru, který minulý týden Zuzana absolvovala, verdikt o přijetí jí byl zavolán do druhého dne – zněl kladně.


Dle advokátky JUDr. Kvapilové je ovšem otázka ohledně plánování rodiny srovnatelná s vraždou, neboť je diskriminující. Faktem ale zůstává, že takovéto případy nejsou ojedinělé a uchazeč (v tomto případě uchazečka) obvykle zodpoví vše, nač se jej potencionální zaměstnavatel ptá. Hierarchie je zde přece jen zcela jasně určena.

Čtete také:

Reklama