.

V nadnárodní firmě jsem nebyla člověk, ale číslo: Robot 272

Novinky

V nadnárodní firmě jsem nebyla člověk, ale číslo: Robot 272

Zajímavý postřeh o své práci pro jednu nejmenovanou nadnárodní společnost zaslala čtenářka Tana M. Úcta k zaměstnanci veškerá žádná, pro takového zaměstnavatele jste jen číslo...

Uvažujete o zaměstnání ve velké a silné nadnárodní korporaci? Může to být dobrý tah, ale prozkoumejte si nejprve, jak to ve firmě uvnitř funguje a zda má lidský přístup k zaměstnancům, abyste se nestala jen číslem... právě to je zkušenost čtenářky Tany M.


Dobrý den.
Kdy jsem byla v práci za vola? Za krávu?
V čase když jsem pracovala pro nejmenovanou nadnárodní společnost. Nebyla jsem ani pracovník, ani zaměstnanec, ani člověk. Jen čislo. Robot č. 272... Nevěděla jsem , že na každé vyhodnocení rizikové smlouvy mám 5 minut práce u počítače. Po 5 minutách se mi začernila obrazovka monitoru, a byla jsem automaticky odhlášená. Musela jsem si jít k šéfovi do dohledového centra pro nové heslo. Cítila jsem se trapně, byla jsem za „ krávu“ , která neví, že po 5 minutách dojde k automatickému odhlášení uživatele počítače.
V této renomované světové, nadnárodní společnosti jsem pracovala skoro půl roku. Tlak, který ve společnosti panoval byl víc než neúnosný. Novodobé otrokářství.
Kráva č. 2 jsem byla když před 3 roky zkrachovala letecká společnost Skyeurope. Byla jsem pracovně v Amsterdamu. Na letišti jsem zůstala bez peněz, bez telefonu. Nepočítala jsem s tím že i letecká společnost se může dostat do finančních problémů, a stáhne sebou desetitíce obyčejných lidí. U přepážky odbavení jsem se začala hádat , že se musím dostat do Prahy, že jsem si zaplatila letenku .Pracovnice mlela své / v holandštině, nebo s lámanou angličtinou/, že si musím koupit novou letenku za 450 euro....., že ona s krachem letecké společnosti nemá nic společného, že musíme vyčkat 1až 2dny pokud se uvolní další místo v letadle. Ha , ha....Chtěla jsem jen to, za co jsem zaplatila .Svou letenku. Jenže to nešlo. Pracovnice odbavení cestujících měli armádní posilu.
Když jsem pak viděla zástupy lidí, kteří taky čekali na rozhodnutí společnosti, cítila jsem se jako“ kráva“, která vidí jen sama sebe.
Neviděla jsem ani zájmy tunelářů, že i oni mají své standarty, /soukromné tryskáče, hodinky za milión, vily na Maledivách / hlavně pro sebe.
Když jsem se po 3 dnech dostala do Prahy , dověděla jsem se z denního tisku, co zažívali lidé v jiných odlehlých částech zeměkoule, po krachů letecké společnosti .

Hezký den,
Tana M.

Pozn. red.: Text neprošel jazykovou korekturou.

Téma dne 4. června 2012: Má hovadská práce

  • Postěžujte si na to, co vás v práci štve!

Svůj příspěvek o své stávající či minulé práci a o tom, jak jste v ní trpěli zasílejte na e-mailovou adresu redakce (viz níže), a to nejpozději 4. 6. 2012 v 15.00 hodin. Jeden z uveřejněných příspěvků odměním sladkým dárkem na nervy – balíčkem ORION z čokolád DELI a bonboniéry Oříškový sen. Chcete-li mít šanci na uveřejnění, nechť je váš příspěvek dlouhý alespoň jako tento odstavec textu.

orion

   
04.06.2012 - Čtenářské příspěvky - autor: Jakub D. Kočí

Komentáře:

  1. avatar
    [23] SStream [*]

    moula — #22 Souhlasím s Tebou! Velmi často se setkávám s přístupem, který popisuješ. Do práce se "chodí", tzn. že tam lidi mají za úkol primárně "pobýt" a hotovo. Na druhou stranu mě ale také kolikrát zaráží přístup českých zaměstnavatelů typu - budeš tady od-do. Nezávisle na tom, jestli jsem se svými úkoly hotova či nikoliv. Ve velkých firmách často není nutné dodržovat pracovní dobu, ale plnit úkoly. Pokud jsem byla se svou prací hotova ve dvě odpoledne, bylo zadost být po zbytek dne na telefonu, nemusela jsem sedět v kanceláři a předstírat práci. Kdežto kupříkladu nyní to mám tak, že když toho mám hodně a sedím v kanclu do půlnoci, tak jsou mi vyčítány přesčasy. A když mám volněji a mohlabych domů třeba už v jednu, tak se na mě zase všichni koukají jako na vraha. Ke konci měsíce mi pak zase samozřejmě vyjdou přesčasy a zase řešíme, že to nesmím.

    superkarma: 0 05.06.2012, 12:13:20
  2. avatar
    [22] moula [*]

    Netusim o jake firme se tu hovori, ale ze zkusenosti bych si troufla podotknout, ze v Cesku si porad jeste tisice lidi mysli, ze pracovat se da socialisticky, tzn. dojit po ranu, u kaficka probrat co deticky a manzilek a sousedka, pak se tam chvili poflakovat, jit na obed za stravenky, po hodince s evratit, pojklidit si na stole a popremyslet, co se bude delat po praci a proc me sef nema rad a co se stalo s tim uzasnym kolektivem, ktery fungoval pred 20 lety... a vydelavat za to jak v Americe. Je rozdil mezi CHODIT do prace a PRACOVAT. Dokud se to tam lidi nenauci, holt to fungovat nebude. Nemluvim jen o kancelarich, ale i obchodech, dilnach a fabrikach.

    A jet na pracovni cestu bez mobilu a bez kreditni karty nebo dostatku hotovosti pro nepredvidane situace? To snad jen idiot, s prominutim :) Z Amsterdamu preci jezdi i vlaky, autobusy.Sml80

    1. na komentář reaguje SStream — #23
    superkarma: 0 05.06.2012, 04:32:16
  3. [21] Reni [*]

    Je to čím dál horší. Jak se chovají k pracovníkům. Sml68

    superkarma: 0 04.06.2012, 23:07:23
  4. avatar
    [20] tajnostii [*]

    tedaSml23

    superkarma: 0 04.06.2012, 22:57:27
  5. avatar
    [19] ekleinovka [*]

    U mezinár, firem pracují 2 kluci a jsou spokojeni...

    superkarma: 0 04.06.2012, 20:36:24
  6. avatar
    [18] datura [*]

    datura — #9 ještě jsem zapomněla na masáže, které jsme měli zadarmo a salon přímo v budově firmy, to fakt nemělo chybu. Když jsem šla do důchodu, dostala jsem kromě finanční odměny ještě zlaté náušnice Sml16

    superkarma: 0 04.06.2012, 18:40:20
  7. avatar
    [17] hubajda [*]

    Jindriska8 — #10 muj muz je na tom stejne

    superkarma: 0 04.06.2012, 17:30:01
  8. [16] Rikina [*]

    SStream — #14 něco podobného jsem slyšela už víckrát, o různých společnostech... jo, chtějí vysoký výkon, ale taky je něco za to. V českých firmách tohle zhusta ještě neumějí, nebo možná nepovažují za důležité. Sml80 

    superkarma: 0 04.06.2012, 14:20:57
  9. avatar
    [15] malvina [*]

    Rikina — #6 Rikino,  v té firmě nebyli odbory. Šéf a jeho  12 božích  manažerů mluvilo  jen  anglicky.  Ale  musím přiznat s odsupen času ...plat byl opravdu pohádkový....

    superkarma: 0 04.06.2012, 13:53:57
  10. avatar
    [14] SStream [*]

    Pro velkou nadnárodní společnost jsem taky pracovala, moje číslo bylo 2478. Vytížení to bylo obrovské, ale pokud byl člověk vytrvalý a snažil si to zjednodušit jak uměl, dalo se to snést. Za pár zjednodušení jsem dokonce dostala pár extra finančních ohodnocení. A finančně všeobecně - to bylo víc než fér. Spousta podnikových akcí, spousta dárků, skvělý motivační program, speciální soukromá zdravotní péče pro zaměstnance... Jo, byl to ráj. Životní osudová chyba se přestěhovat, fakt Sml30 Žádná česká společnost mi doposud nenabídla nic podobného. Pravda, práce je objemově taky míň. Ale nebaví mě to, necítím se tak motivovaná a především vedení není tak profesionální a fér, jako tam.

    1. na komentář reaguje Rikina — #16
    superkarma: 0 04.06.2012, 13:52:31
  11. avatar
    [13] malvina [*]

    Jindriska8 — #10 není to lehké, sama asi víš,  jak to   tam  chodí.

    superkarma: 0 04.06.2012, 13:50:51
  12. avatar
    [12] SNÍŽEK [*]

    oni dělají z člověka robota,jsme fakt jen číslo Sml31

    superkarma: 0 04.06.2012, 13:07:25
  13. avatar
    [11] Kytinkak [*]

    myslím, že osobní číslo zaměstnance je každé velké firmy, i já mám numero

    superkarma: 0 04.06.2012, 12:51:13
  14. avatar
    [10] Jindriska8 [*]

    Taky jsem pracovala v soukromé firmě a lehké jsem to neměla.

    1. na komentář reaguje malvina — #13
    2. na komentář reaguje hubajda — #17
    superkarma: 0 04.06.2012, 12:44:26
  15. avatar
    [9] datura [*]

    Pracovala jsem u cizí firmy 14 let a nemůžu si stěžovat, sice jsem se nikde tak nenapracovala, ale práce mě bavila a hlavně byla výborně ohodnocená, taky jsme mívali podnikové večírky, stravenky a drahé dárky k vánocům, mikiny a trička každý rok , kdo pracoval bez chyb, ten si nestěžoval.Sml59Jen odbory byly  zakázané, ale nechyběly mi.  

    1. na komentář reaguje datura — #18
    superkarma: 0 04.06.2012, 12:18:42
  16. [8] Rikina [*]

    marienka-m1 — #7 Sml22 osobní číslo jsem měla i ve firmě, kde nás bylo celkem 5. Všech dohromady, včetně vedení firmy. A já tam měla číslo 13... Sml52 

    superkarma: 0 04.06.2012, 12:16:53
  17. [7] marienka-m1 [*]

    Co tě nezabije, to tě posílí Sml16 také po nás chtějí spíše osobní čísla, jména je ani moc nezajímají Sml80 a to nejsme ani velká ani nadnárodní společnost...

    1. na komentář reaguje Rikina — #8
    superkarma: 0 04.06.2012, 12:03:23
  18. [6] Rikina [*]

    Náhodou... někdy bych si to chtěla zkusit, být pouhým nepatrným kolečkem v obrovském soukolí. Sml57 Sml80 Anonymním jedincem v davu, který nemusí nést odpovědnost, protože jen plní příkazy... a navíc tam mají odbory, které vydupou pro řadové zaměstnance spoustu zajímavých úlev a benefitů, o kterých si v menších soukromých firmách nemůžou zaměstnanci ani nechat zdát. Sml80

    1. na komentář reaguje malvina — #15
    superkarma: 0 04.06.2012, 11:55:56
  19. [5] Trefa [*]

    Trefa:pracovat v cizi firme jak je videt neni zadny med.ja jsem poslednich 30let pracovala v obchode,verte nebylo to take lehke.pracovali jsme take jako roboty.

    superkarma: 0 04.06.2012, 11:42:33
  20. avatar
    [4] marianaant [*]

    Je to hrozné jak se teď zachází s člověkem. Tak se snad nezacházelo ani s pracujícími v první republice.Sml31Sml31

    superkarma: 1 04.06.2012, 11:39:51
  21. avatar
    [3] Hanula [*]

    Sml16to je síla - také bych nechtěla být robot

    superkarma: 0 04.06.2012, 11:34:53
  22. [2] kukátko [*]

    Pracovně v cizině a bez telefonu?

    superkarma: 0 04.06.2012, 11:07:23
  23. [1] petulka132 [*]

    To jsou věci....Ty si ale umíš vybrat, jedna práce lepší než druhá Sml23

    superkarma: 0 04.06.2012, 11:07:22

Profil uživatele




Registrace nového uživatele | Zaslat heslo

Komerční tipy

Novinky

Dnešní vydání

Nové v rubrice

Nejčtenější články

Poslední komentáře

Fotogalerie

Partner rubriky

Ankety

Dětský pokoj - zařizování, rekonstrukce

Náš tip

Doporučujeme