Bulvár

Sexuální obtěžování

Informační balíčky, které publikuje Gender Studies, o.p.s., mají za cíl přehledně prezentovat téma v co nejširší a nejpřehlednější formě. Zaměřujeme se na nejpalčivější problémy žen a mužů na trhu práce v České republice, jako je sexuální obtěžování, vyšší míra nezaměstnanosti, zejména dlouhodobé, nižší kariérové šance, příjmová nerovnost a segregace ženské a mužské pracovní síly do různých odvětví národního hospodářství. Sexuální obtěžování je téma informačního balíčku, který si jako první v plném znění můžete stáhnout z webových stránek www.rovneprilezitosti.cz.

Sexuální obtěžování

Ačkoliv sexuální obtěžování není obecně v České republice vnímáno jako problém, výzkum Sociologického ústavu dokládá, že celá čtvrtina z těch, kteří pracují nebo někdy pracovali, se v práci setkala se sexuálním obtěžováním, které podle svého vlastního vyjádření považovali za problematického chování. Jde častěji o ženy, žen se sexuálním obtěžováním setkalo téměř 28 %, z toho 13 % osobně a v 15 % šlo o zprostředkovanou zkušenost. Z dotazovaných mužů se se sexuálním obtěžováním setkalo 22 %, z toho 4 % osobně a v 18 % šlo podle jejich vyjádření o někoho jiného.

Tedy nejde o téma okrajové, které se nás netýká.

Sexuální obtěžování můžeme rozdělit do dvou skupin, jako obtěžování pro něco - ve smyslu poskytnutí nebo naopak zabránění postupu v zaměstnání, přístupu k zaměstnání samotnému nebo udržení zaměstnání nebo určité pozice. Do druhé skupiny bychom mohli zařadit všechny typy chování a jednání sexuální nebo jiné povahy, které znepříjemňují a znesnadňují pracovní výkon nebo vytvářejí zastrašující, nepřátelské nebo ofenzivní pracovní prostředí.

Problematiku jsme v našem informačním balíčku zpracovali z pohledu zaměstnavatele, stejně jako z úhlu zaměstnance/-kyně, který/á se může s obtěžováním setkat, a navrhli jsme, jak se zachovat a jak postupovat. Zaměstnanec/-kyně může žádat o pomoc na úřadu práce, je možné podat písemnou žádost přes webové stránky MPSV, může vyzvat nadřízeného ke zjednání nápravy, může požádat odborovou organizaci nebo podat žalobu. Zaměstnavatelům doporučujeme především zaměřit se na prevenci a vytvořit směrnici, která by stanovila vzorce chování a formální postup pro případné stížnosti.

Uvádíme příklady dobré praxe jak z českého prostředí, tak i z prostředí Evropy nebo Spojených států. V závěru jsme zařadili článek Petry Jedličkové, která se zaměřuje na obtěžování v kybernetickém prostoru a odhaluje v něm úskalí, která nás mohou potkat jakožto uživatele informačních a komunikačních technologií.

Věříme, že informační balíčky poslouží nejen k šíření informací, ale i k širšímu povědomí o problematice nerovností na trhu práce a tedy i k posílení uvědomění si našich práv a povinností obecně ve veřejném životě.

Zde si můžete stáhnout balíček ve formě pdf.

Tento článek byl použit v původním znění z www.feminismus.cz společnosti Gender Studies, o.p.s.

   
08.06.2006 - Společnost - autor: Markéta Breníková

Komentáře:

  1. avatar
    [37] karlik [*]

    Jsou i také které by se rády nechaly obtěžovat a mají smůlu.

    superkarma: 0 10.06.2006, 22:50:23
  2. avatar
    [36] kora [*]

    jitusha: Je treba mu rict,at zacne myslet hlavou a ne prirozenim. Ale ja vim Ty ho potrebujes.

    superkarma: 0 10.06.2006, 19:53:02
  3. [33] Rikina [*]

    jitusha: a co se tak zeptat taky? Ať kousek ukáže.

    superkarma: 0 08.06.2006, 16:57:21
  4. avatar
    [30] Kelly [*]

    danulinka: ... on má přes 60? To je vypatlanec ... asi má doma problémy i on

    superkarma: 0 08.06.2006, 14:03:03
  5. [27] Asdareel [*]

    Danulinka: Řeklas mu: "Se postav do fronty a nezapomeň na štokrle."

    superkarma: 0 08.06.2006, 13:08:29
  6. avatar
    [24] Meander [*]

    Vyřešila jsem to fackou přes půl hlavy. Ale nevím, jak bych to řešila, kdyby nešlo o kolegu ale o šéfa. Nejspíš odchodem.

    superkarma: 0 08.06.2006, 11:16:07
  7. avatar
    [23] Beruška1 [*]

    Nikdy jsem se s tím nesetkala, asi holt to dávám svým chováním dostatečně najevo. Jednou mi někdo řekl, že bych měla být víc přístupná, více se usmívat. No to dělám, ale jenom u lidí, co jsou mi sympatičtí, proč bych se měla usmívat na tlustýho smradlavýho sádelnatýho slizouna.

    superkarma: 0 08.06.2006, 10:40:05
  8. avatar
    [22] bednaroi [*]

    jo a to ze mne prosil abych neodchazela,to jako z prcsovniho hlediska,byl nejen mym sefem,ale i generalnim reditelem firmy a ja jeho asistentka

    superkarma: 0 08.06.2006, 10:28:10
  9. avatar
    [21] bednaroi [*]

    SENSITIVESKIN: presne tak,ja si teda se sefem panaka nedala,ale na jevojsem mu dla jasne,ze z toho nic nebude,a i facku malem jednu chytnul,akorat stihl uhnout.No a kdyz jsem odchazela z firmy,jelikoz mela firma porad nejake problemy a odrazelo se to na vyplatach,tak me jeste prosil,abych zustala.A to byl devcata SAKRA peknej chlap.Presne muj tip,ale byla jsem zadana.............

    superkarma: 0 08.06.2006, 10:25:17
  10. avatar
    [18] Kelly [*]

    Já to beru, ale ... prosím, jen nám tady, do středoevropského prostředí neaplikujte americké móresy. S takovou mi za chvíli chlap nedá přednost ve dveřích, nedej Bože, že by se na mne usmál
    Slušňákům zdar, sviňákům zmar ...

    danulinka: ... na ty mám už alergickou reakci, brrrr

    superkarma: 0 08.06.2006, 10:02:28
  11. avatar
    [17] Midsummer [*]

    Matně si vzpomínám, že když to tu bylo minule, tak pod článkem nazvaným "Nenechte se obtěžovat" se rozproudila velmi obsáhlá diskuze, která v podstatě skončila ve smylu "nechte se obtěžovat"....

    superkarma: 0 08.06.2006, 10:00:35
  12. avatar
    [16] malenina [*]

    SENSITIVESKIN: Já jsem na tom byla stejně, kolegovo slovní obtěžování, dost hustý, nic nepomohlo, trvalo to asi 4 roky. Chudáček, nakonec dal výpověď

    superkarma: 0 08.06.2006, 09:41:37
  13. avatar
    [15] SENSITIVESKIN [*]

    danulinka: s tím se většinou setká každá mladá holka; mě bylo 18 "obtěžoval" mne můj taky asi 45 šéf, ovšem pouze slovně..., ale nedělala jsem z toho vědu, dala jsem si s ním panáka a řekla mu stručně a jasně, jak se věci mají a byl klid!

    superkarma: 0 08.06.2006, 09:18:12
  14. [14] Radka JS [*]

    linde: asi tak
    Jedna kamarádka vstoupila do strany za rovnocenná práva. Neznám přesný název. Dokonce za ně i kandidovala. Jenže má šéfovou ženskou a pracuje ve zdravotnictví. Tam je to trochu opačně.
    Myslím, že podobný "luxus" si může dovolit pouze osoba samostatně výdělečně činná, nebo vysoce postavená žena. Jako zaměstnanec, kdybych tvrdě prosazovala jejich myšlenky. Radši by se se mnou rozloučili.

    superkarma: 0 08.06.2006, 09:14:42
  15. avatar
    [13] Linde [*]

    postěžuj si o obtěžování, do týdne jsi v práci nadbytečná a nezakopneš ani o práci uklízečky v Hypernově

    superkarma: 0 08.06.2006, 08:53:44
  16. avatar
    [11] svetluszka [*]

    ono je totiž obtěžování a obtěžování ...

    superkarma: 0 08.06.2006, 08:42:02
  17. avatar
    [10] SENSITIVESKIN [*]

    Resp. ASEXUÁLNÍ

    superkarma: 0 08.06.2006, 08:39:13
  18. avatar
    [9] SENSITIVESKIN [*]


    už zase sexuální obtěžování - to tady dlouho - asi tak měsíc - nebylo
    Mám pocit, že v redakci sedí nějaký "divný" antisexuální typy

    superkarma: 0 08.06.2006, 08:38:31
  19. avatar
    [8] malenina [*]

    gufca: Feministky mi jsou ukradené, a obraně proti sexuálnímu obtěžování se říká feminismus?

    superkarma: 0 08.06.2006, 08:18:20
  20. [7] Radka JS [*]

    gufca: To nemá s feministkama nic společnýho!

    superkarma: 0 08.06.2006, 08:14:14
  21. avatar
    [6] gufca [*]

    Nesnáším feministky.

    superkarma: 0 08.06.2006, 08:04:16
  22. [4] Tobbi [*]

    *Kotě*: Ale je. Na FHS UK. Celej studijní obor.

    superkarma: 0 08.06.2006, 01:54:54
  23. avatar
    [3] *Kotě* [*]

    Nyotaimori: není žádná katedra gender studies, tedy aspoň v Čechách ne

    U nás na katedře třeba bylo ve volitelných předmětech pár nabídek z gender historie - jedna přednáška + seminář, na jeden jsem chodila a musím říct, že to bylo fakt zajímavé, ovšem to nemá nic společného s feministickým hnutím ani čímkoli politickým, je to prostě jedna historická disciplína. Spadá do stejné kategorie jako např. dějiny každodennosti, dějiny mentalit apod.

    Společnost Gender Studies je ryze nezisková, zcela neakademická organizace.

    superkarma: 0 08.06.2006, 01:08:07
  24. avatar
    [2] Léthé [*]

    Tak zrovna v této chvíli bych táááák moc ráda byla sexuálně obtěžovaná… ...a ještě k tomu čumákuju v práci a nikde nic

    superkarma: 0 08.06.2006, 00:26:26

Profil uživatele




Registrace nového uživatele | Zaslat heslo

Komerční tipy

Novinky

Dnešní vydání

Nové v rubrice

Nejčtenější články

Poslední komentáře

Fotogalerie

Partner rubriky

Ankety

Výzkum žena-in.cz – téma bolest, horečka a nachlazení
Trápí vás exém? Zapojte se do testování RadioXar

Náš tip

Doporučujeme