.

Šéf přivedl do práce svoji dceru a narušil tím chod celé firmy a dobré vztahy v ní

Vztahy

Šéf přivedl do práce svoji dceru a narušil tím chod celé firmy a dobré vztahy v ní

Vztahy v zaměstnání bývají někdy komplikované. Tomu nesedne ten, druhému zase onen. Někomu vadí příliš kritický šéf, jinému zase podrazy od kolegů. Co člověk, to názor. Někdy se ovšem stane, že kolektiv vzácně drží při sobě, a to je pak radost do práce chodit. Ale nic netrvá věčně…

Třicetiletá Alena pracuje už osm let v jedné menší firmě. Patří mezi ty šťastné, kteří do práce chodí rádi. Vlastně patřila… Po všech těch letech, kdy se těšila z každého dne, neboť jí nebylo zatěžko vykonávat v tak příjemném prostředí a pod vedením tak uznalého šéfa žádné úkoly, přišla změna.

  • Bohužel jde o situaci, kterou nemůže nijak ovlivnit, a tak jen přemýšlí, zda ještě vydržet a doufat, že se stane zázrak, nebo odejít.

Práce, kterou dělám, mi sedla,“ začíná své vyprávění mladá žena, která se po škole pár let hledala, ale pak zakotvila v malé firmě, kde ji přijali jako člena rodiny a zaškolili do problematiky natolik, že si připadala časem pro podnik příjemně užitečná. „A také mi to dávali najevo, což člověka dost motivuje,“ dodává.

Jeden z majitelů jí dokonce říkával, že mu připomíná jeho dceru, která se vdala a odstěhovala na druhý konec republiky. „Vlastně se k nám všem oba šéfové chovali dobře a hlavně férově,“ doplňuje ještě Alena, aby bylo zřejmé, že nešlo o nějaké postranní úmysly nadřízeného...

Na začátku roku však nastal ve firmě zásadní obrat. Dcera, kterou šéf tak často zmiňoval, se totiž rozvedla a nastěhovala zpět k rodičům i se svými dětmi, jejich vnoučaty. A hodný táta jí samozřejmě nabídnul, že by mohla pracovat v rodinné firmě, aby si vydělala nějaké své peníze a přišla mezi lidi.

žena s cigaretou

Aspoň tato verze se k nám v šeptandě dostala,“ nastiňuje vzniklou situaci Alena, které to přijde jako logické řešení, jež plně odpovídá tomu, co si o svém šéfovi myslí. „Je to hodný člověk, který se snaží všem pomáhat. A pokud jde o jeho dceru, udělal by pro ni cokoliv, to je jasné.“

Bohužel se ukázalo, že dcera se moc nepotatila. Její otec byl vždy noblesní pán, který svému oboru rozuměl. Jak bylo výše řečeno, dobře rozuměl i duši svých zaměstnanců – a se všemi proto vycházel nadstandardně dobře.

Dcera naopak byla úplně mimo a nakonec její denní pracovní náplň spočívala v tom, že ráno přišla, dala s některými kolegy cigárko a přerovnala si věci na stole z pravé strany na levou. A druhý den opačně…

K pořádné práci se neměla a brzy vyvolala mezi původními zaměstnanci i nepříjemné dusno. „Je to takový malý NAPOLEONEK, který jen kouká, kde by vytvořil svým pletichařením nějaký svár,“ popisuje s jasnou záští v hlase novou zaměstnankyni Alena, která pociťuje, že stávající stav je ohrožením nejen pro zaměstnance, ale dost možná pro budoucí chod celé firmy.  

A není to jen její názor. Neefektního nového zaměstnance si všiml i druhý společník ve firmě a nakonec vznikl svár i přímo mezi majiteli. „A to jsme všichni mysleli, jací jsou to kamarádi. Dokonce jejich rodiny dřív jezdily společně na dovolené. Teď se sotva pozdraví, když se v práci potkají,“ komentuje nešťastný vývoj ve firmě žena, která už regulérně prochází inzeráty a uvažuje, že raději sama vyklidí pole, než aby se nechala ještě více zatáhnout do těchto podivných her rozmazlené dcerušky. 

Myslím, že šéf si dobře uvědomuje, že jeho dcera je neschopná a že by asi těžko hledala někde jinde práci. Ale tak to víte, krev není voda,“ uzavírá nejen svůj příběh smutně Alena…

Přečtěte si také:

   
15.06.2016 - Příběhy - autor: Marcela Macáková

Komentáře:

  1. avatar
    [26] SNÍŽEK [*]

    špatně si dceru vychoval Sml68

    superkarma: 1 15.06.2016, 20:16:26
  2. [25] marcia82 [*]

    moje zkušenost s dosazenýma lidma po známosti je taky špatná a hned 2 naráz..jediné potěšující je že dopadli oba podle přísloví na každé prase se vaří nová voda a jejich dobré činy byli po zásluze odměněny..první byl z poměrně vysoké pozice, odstraněn přes nižší pozice, ve kterých nemohl dělat škodu až na vrátnici s výpovědí a druhá podobně, akorát ta si pak musela vyhádat zrušení výpovědi z důvodu těhotenství (povídá se, že podle data porodu a data výpovědi byla těhotná necelý týden...každopádně to prošlo ..na druhou stranu jako matka na RD ji přeju, že to vzali zpět)

    superkarma: 0 15.06.2016, 17:07:36
  3. avatar
    [24] gerda [*]

    Rikina — #23Ono taky, když je na pracoviště dosazený někdo z šéfovy rodiny, tak se dost předpokládá, že mu bude donášet. To není příjemné, hlídat každé slovo, aby pak nebyl průšvih...

    superkarma: 1 15.06.2016, 13:03:36
  4. [23] Rikina [*]

    Za svou dlouhou a pestrou pracovní kariéru jsem zažila mnoho případů, kdy majitel firmy, nebo jeden ze společníků, dosadil někam svoje lidi. Manželku, dceru, zetě, kamaráda z vojny nebo z posilovny, milenku, nebo prostě někoho, kdo byl zrovna potřebný. V 99% to dopadalo špatně, a nebylo to vždy jen proto, že dotyčný byl neschopný nebo že by rozvracel vztahy. Někdy to bylo i proto, že kolektiv se semkl a "vetřelce" programově odmítl přijmout, i kdyby byl zlatej svatej. Z principu prostě ne. Byly i případy, že takový příchozí by rád něco dělal, ale nikdo mu neřekl, co a k ničemu ho nepustili, takže, jak je výše psáno, zoufale rovnal ty papíry, překážel a lezl všem na nervy. Medvědí služba. Jenže někteří lidé musí tu zkušenost udělat sami, aby uvěřili... No a zrovna můj současný zaměstnavatel na tuto "rodinnou politiku" brzo dojede, což mu sice nepřeju, ale víc lidí ho varovalo, nedal si říct, řítí se do průšvihu, a u toho já nemusím být, tak končím, balím, odcházím. Slečně z článku bych doporučila totéž. Je jí 30, a osm let u jedné firmy, to už je nejvyšší čas zvednout kotvu a jít jinam získat nějaké nové pracovní zkušenosti.

    1. na komentář reaguje gerda — #24
    superkarma: 2 15.06.2016, 12:34:21
  5. avatar
    [22] daska59 [*]

    Taky už mě to napadlo, že ten, kdo vychodil základku, by takové triviální chyby neudělal Sml57.

    superkarma: 3 15.06.2016, 11:41:18
  6. [21] Sofineza [*]

    gerda — #20 možná autoři článků dělají chyby záměrně, abychom četli každý článek pozorně a hledali, jestli zase udělali nějakou pravopisnou chybuSml57 a sledovanost je zajištěnaSml58

    superkarma: 5 15.06.2016, 11:16:14
  7. avatar
    [20] gerda [*]

    daska59 — #18Já už to vzdala, i když jasně vidím, že to není správně. Je to marný - lepší to už nebude. To se nedá odnaučit. Pozornost tedy cíleně upírám pouze na obsah a chyby už velkoryse přehlížím. Sml80Když to nevadí majiteli...

    1. na komentář reaguje Sofineza — #21
    superkarma: 1 15.06.2016, 11:11:22
  8. [19] Oska [*]

    tatínek udělal pro dceru to nejhorší, co mohl, uklidil ji na teplý flek do rodinné firmy, kde se nikdy pracovat nenaučí, měl ji poslat na pracák, aby šla na zkušenou do světaSml67Sml67Sml67 a ukázala co umí sama, a né s papínkem za zádySml24

    superkarma: 3 15.06.2016, 11:09:35
  9. avatar
    [18] daska59 [*]

    prababka — #8 Tak nejsem sama, koho to bije do očí? Sml30Sml30Sml30

    1. na komentář reaguje gerda — #20
    superkarma: 1 15.06.2016, 11:04:38
  10. avatar
    [17] gerda [*]

    risina — #13Cigárko, kafíčko, pohoda.....a ostatní ať se na mě dřou - tak to chápu já.Sml80

    superkarma: 0 15.06.2016, 10:52:33
  11. avatar
    [16] gerda [*]

    je.michaela — #15Á - to mi připomnělo dobu, kdy kvůli hysterické přítelkyni majitele nás všech pět podalo naráz hromadnou výpověď. To se opravdu nedalo snášet. S heslem "líp na pracák, než tady", jsme všichni práskli dveřmi. Nikdo toho nelitoval. Možná ten majitel ale jo.Sml30

    superkarma: 2 15.06.2016, 10:50:52
  12. [15] je.michaela [*]

    Ve firmě, kde pracovala má kamarádka si šéf přivedl milenku. Kamarádka vydržela půl roku a bylo to opravdu peklo Sml57

    1. na komentář reaguje gerda — #16
    superkarma: 0 15.06.2016, 10:46:36
  13. [14] janavys [*]

    To je klasika, paní má ještě štěstí, že majitelova dcera nedostala funkci a podřízené. Na druhou stranu patří firma majitelům a mohou si dělat, co chtějí. Tohle musí rozhodnout majitelé a domluvit se mezi sebou. Pro zaměstnance je jediná rada, sklapnout podpadky a makat. Nebo se mohou sjednotit a odolávat jí společně. Ani jedno není dlohodobě udržitelné, bohužel. Asi by nebylo od věci začít se poohlížet po jiném místě, pokud se majitel dcery nezbaví, nemůže to dopadnout dobře. Ani pro firmu, ani pro zaměstnance.Sml22

    superkarma: 3 15.06.2016, 10:13:36
  14. avatar
    [13] risina [*]

    Zajímal by mě zdroj fotografie a její vztah k článku...

    1. na komentář reaguje gerda — #17
    superkarma: 1 15.06.2016, 09:40:26
  15. [12] zlá teta [*]

    Myslím, že by se šéfovi vyplatilo platit dceři rentu a ať sedí doma a vychovává děti. (ale to by asi taky nedopadlo nejlíp)Sml15

    superkarma: 1 15.06.2016, 08:39:43
  16. avatar
    [11] řeřicha [*]

    Bohužel toto se stává...a pak je v práci peklo...Sml68

    superkarma: 0 15.06.2016, 08:32:52
  17. [10] bobani [*]

    to je peklo

    superkarma: 0 15.06.2016, 08:31:52
  18. [9] prababka [*]

    Teď bodují i diskusní příspěvky.

    superkarma: 0 15.06.2016, 08:15:05
  19. [8] prababka [*]

    Pravdivé , týká se často i šéfových favoritek . A něco staronového , když korektorka není v dosahu - "jejich rodiny dříve jezdily ..."

    1. na komentář reaguje daska59 — #18
    superkarma: 4 15.06.2016, 08:11:16
  20. [7] crazycross [*]

    Práce a rodina by se neměli moc míchat, pokud nezačnou ovšem z fleku podnikat společně.

    superkarma: 1 15.06.2016, 08:07:27
  21. [6] mamkaJa [*]

    kristagg — #4 Přesně to jsem chtěla napsat. U nás nejdřív přivedl syna a potom manželku. A to byl konec. Sml68

    superkarma: 0 15.06.2016, 07:55:11
  22. avatar
    [5] rusalka2008 [*]

    Vyhodit vlastní dceru... to jen tak nepůjde.

    superkarma: 0 15.06.2016, 07:54:36
  23. avatar
    [4] kristagg [*]

    Horší než dcera - manželka

    1. na komentář reaguje mamkaJa — #6
    superkarma: 1 15.06.2016, 07:30:57
  24. [3] Andreadornova [*]

    Nejhorší je chodit do práce s nechutí

    superkarma: 0 15.06.2016, 07:13:09
  25. [2] Darmovzalova [*]

    gerda — #1Musím s tebou souhlasit ,tak to opravdu chodí.

    superkarma: 0 15.06.2016, 06:51:19
  26. avatar
    [1] gerda [*]

    Tak to bohužel chodíSml15. A měkký šéf obětuje pracovní ovzduší a možná i pracovní výsledky, protože nechce nahlas přiznat chybu a asi neví, jak teď z toho ven vůbec. Jestli to bude jako bývává, pak se solidní zaměstnanci jeden po druhém vytratí a dceruška začne dělat vedoucí novým.

    1. na komentář reaguje Darmovzalova — #2
    superkarma: 0 15.06.2016, 06:00:04

Profil uživatele




Registrace nového uživatele | Zaslat heslo

Komerční tipy

Novinky

Dnešní vydání

Nové v rubrice

Nejčtenější články

Poslední komentáře

Fotogalerie

Partner rubriky

Ankety

Testování intimní kosmetiky pro ženy z ČR a Slovenska
Anketa: Pečete bábovky?
Jaké hračky kupujete svým vnoučatům?
Anketa pro maminky: Jaké kupujete hračky svým dětem?
Výzkum na téma kašel
Průzkum na téma finanční zajištění

Náš tip

Doporučujeme