Novinky

Práci po mateřské řeší i čtenářka black.bird.third

„Příští týden budou synovi tři roky. Včera jsem tedy jela do práce zeptat se, jak to se mnou bude nadále. V prosinci mi bylo řečeno, že práce není…“Jaké má vyhlídky naše čtenářka s nickem black.bird.third, se dočtete v jejím příspěvku

Hezký den všem. Co právě teď řeším? Co mě trápí? Spousta věcí. Některé jsou důležitější, jiné méně. Hodně důležitá je asi budoucnost. A to ta nejbližší.

Příští týden budou synovi tři roky. Včera jsem tedy jela do práce zeptat se, jak to se mnou bude nadále. V prosinci mi bylo řečeno, že práce není… Šéfovi jsem doslova řekla, že buď ve čtvrtek nastoupím, nebo ať mi dá výpověď pro nadbytečnost s odstupným. On je takový dost nerozhodný, proto jsem mu to trošku ulehčila. A prý, že by to snad šlo na nějaký částečný úvazek. No, ve smlouvě mám klasicky na dobu neurčitou na plný úvazek. Prý mi dá vědět do konce týdne. Nicméně vyřešit to každopádně musí, protože v den, kdy bych měla nastoupit zpět, odjíždí s firmou na deset dní do Norska…

   Navíc se mi naskytla příležitost jít pracovat do jedné holandské firmy, která dováží do ČR zeleninu a ovoce. Uplatnila bych alespoň znalosti ze svého studia. Je to však práce na směny (žádná kancelář). Naštěstí ne noční. A teď mám dilema. Vezme mě šéf zpátky na částečný úvazek (za prd peněz)? Když bych odmítla, výpověď mi dá dohodou, na pracáku nedostanu nic (nebo téměř nic). A když budu spoléhat na tu firmu s ovocem a zeleninou, co když mě nakonec nevezmou? A já skončím doma.

   Taky se těším na pondělí. Chceme s manželem koupit „dům“ s pozemkem (malým pozemkem). No dům je hodně silné slovo. Po požáru, propadlé stropy, vykradený, plný bordelu, na jedné straně rozbořený po pádu stromu. Prostě totálka. Zralý tak na TNT. Ale pozemek je na pěkném místě a za rozumnou cenu. Prodává se v internetové dražbě. Doufám, že nic nepokazím (špatné či pozdní přihlášení) a že nebude více aktivních zájemců…

   Manžel mé problémy s prací zhodnotil větou:“ No tak když tě nikam nevezmou, budeš dělat na baráku…“ Vtipálek.

   Nakonec nějaké to zvířátko, jako bylo jednu dobu v každých zprávách. I když řeším budoucnost, třeba takovým žábám je to šum a fuk (viz. přiložené foto).

n

S pozdravem black.bird.third

Milá black.bird.third, myslím, že vy v tom máte celkem jasno. Být vámi, do práce bych nastoupila, nemáte moc co ztratit. Šéf vás přijmout musí, ale pak vás může propustit pro nadbytečnost (s odstupným, jak jste sama napsala), nebo přeložit na jiný post. (Pokud takový vůbec je.)

Jestli se rozhodnete pro výpověď a zvolíte si jinou alternativu? V tom vám asi nikdo neporadí.

Koneckonců, dělat si „projektantku“ vlastního domu také není k zahození.

Držím palce

   
03.04.2014 - Čtenářské příspěvky - autor: Dana Haklová

Komentáře:

  1. avatar
    [8] danap [*]

    bokul — #7 tak to jsem dopadla ještě dobře.... někteří zaměstnavatelé jsou pěkní hajzlíci....no mimochodem i dnes, když se ucházíš o práci a zjistí, že máš malé děti tak to růžové také není... věř vím o čem mluvím a výmluva to rozhodně není..... potřebuji najít práci... ale jsem bez jakékoli pomoci.... manžel nepřetržitý provoz.. takže jaká pomoc, že ? babičky nefungují ... a já jsem čím dál zoufalejší....

    superkarma: 0 05.04.2014, 19:47:18
  2. avatar
    [7] bokul [*]

    Přeju Ti, ať ti to s tou prací dobře dopadne. Já jsem se setkala s mnohem drsnějším přístupem. Zaměstnavatel mi dal jedinou možnost - a to odejít dobrovolně, sama na dohodu bez odstipného. Nepřistoupila jsem na to a nastoupila. Slíbil mi, že si nevydělám ani na cestu do práce - a v podstatě to splnil. Vydržela jsem 3 měsíce, a s nervy na dranc jsem skončila. Jediné, co ti mohu doporučit, je skošení na dohodu z důvodu péče o dítě ve věku do 4 let (pokud je toto uvedeno v dohodě, tak máš nárok na podporu na pracák). A zároveň mi bylo porazeno, že pokud by člověk odpracoval jediný den po rodičovské a pak skončil na pracáku, tak se mu podpora očítá z výplaty, nikoli z mateřské.

    1. na komentář reaguje danap — #8
    superkarma: 0 05.04.2014, 14:29:30
  3. avatar
    [6] danap [*]

    Lukáš Čejka — #2 to je sice pravda, ale je lepší si nechat dát výpověď - pokud nemáš slíbené místo, kde by jsi zrovna nastoupila....... budeš mít jak již bylo řečeno výpovědní lhůtu, která je 2 měsíce. Takže pokud nebudou mít pro tebe práci - dostaneš i zaplaceno za výpovědní lhůtu ( budeš doma na překážkách) - a nevím jaký si měla plat... každopádně je to lepší i pro výpočet odstupného.....taky jsem tuto situaci řešila.... před rokem a stále jsem na pracáku.... ( kvůli dětem)....držím palce....

    superkarma: 0 05.04.2014, 06:46:03
  4. [5] Roland [*]

    Držím palce, ať to s prací vyjde k Vaší spokojenosti. Vím jaké to je - byla jsem na ÚP 3 roky. Sama jsem si až po 3 letech našla práci - lám úklid v nemocnici za min. mzdu 8500 hrubého - 5.měsíc. Mám SŠ,nikde mě nechtěli kvůli věku. Takto mám alespoň na poplatky spojené s bydlením, ale jinak je to hrůza.

    superkarma: 0 03.04.2014, 19:57:06
  5. avatar
    [4] denkas [*]

    Držim palce,ať se rozhodneš dobře. Ty žabičky jsou krásnýSml79

    superkarma: 0 03.04.2014, 19:40:57
  6. [3] knihovna [*]

    Tak držím palce, ať vše dobře dopadne. V rodině je síla, tak se držte pohromadě!

    superkarma: 0 03.04.2014, 19:01:55
  7. avatar
    [2] Lukáš Čejka [*]

    a jeste doplnim - i v dohode je mozne uvest organizacni duvody a pak mas stejny narok na odstupne jako pri vypovedi z organizacnich duvodu - ale musi to byt v te dohode primo uvedene, ze jde o ukonceni z organizacnich duvodu

    1. na komentář reaguje danap — #6
    superkarma: 0 03.04.2014, 16:27:41
  8. avatar
    [1] Lukáš Čejka [*]

    Vypoved dohodou ti neda - bud ti muze dat vypoved , nebo s tebou uzavrit dohodu o ukonceni pracovniho pomeru - k vypovedi nepotrebuje tvuj souhlas, dohoda musi byt potvrzena obema stranama. Pri vypovedi ti bezi vypovedni lhuta, pri dohode zalezi na sjednanych podminkach toho ukonceni.

    Pokud tam clovek uz nemuze pracovat tak nejvyhodnejsi je nechat si dat vypoved  z "organizacnich duvodu". Sml80

    superkarma: 0 03.04.2014, 16:20:30

Profil uživatele




Registrace nového uživatele | Zaslat heslo

Komerční tipy

Novinky

Dnešní vydání

Nové v rubrice

Nejčtenější články

Poslední komentáře

Fotogalerie

Partner rubriky

Ankety

Náš tip

Doporučujeme