job

Určitá pachuť z přesvědčení, že matka s dítětem hůře hledá práci, je tak nějak zarytá do podhoubí naší společnosti. Rozhodli jsme se zjistit, jaká je realita, proto jsme oslovili jednu z vás - čtenářku Kačabku77, která tuto situaci před nedávnou dobou řešila...

Nejprve nás zajímalo, jestli Kačabka77 nastoupila do svého původního zaměstnání. „Hledala jsem novou práci, protože jsme se přestěhovali úplně opačným směrem, než jsem pracovala původně,“ řekla nám čtenářka a hned v zápětí dodala, že ačkoli neměla problém novou práci najít (během dvou měsíců práci měla), s problémy se setkala už jako těhotná v původním kolektivu: „Už tehdy jsem se setkala s nepříjemnýma reakcemi v práci, ve smyslu, že na mě nikdo brát ohledy nebude. Kuřáci mi třeba říkali, že jestli se mi jejich kouření nelíbí, tak ať si jdu klidně hledat jinou práci. To se dělo v rámci kolektivu a nadřízený o tom vůbec nejspíš nevěděl, nechtěla jsem ale působit jako potížista, tak jsem si nestěžovala a skousla to.

A jak to bylo v nové práci? Kačabka77 v ní nevydržela ani celý rok... „Zaměstnavatel věděl, že si bere maminku s malým dítětem, ale hned na začátku mi při pohovoru řekl, že mi nebude dávat žádné úlevy vůči ostatním. Finanční podmínky byly skvělé, ale z hlediska pracovní doby mi vstříc nevyšel,“ vzpomíná čtenářka. „Tenkrát bylo všechno na manželovi, který má volnější pracovní dobu. Jako rodič jsem přestala fungovat, syn se mi začal vzdalovat - tehdy jsem pocítila, že takhle pracovat nemohu.“

Čtenářka se tedy s novou prací rozloučila a začala si hledat další, tu také našla, ale situace je v ní podobná. Kačabka77 v ní zůstává kvůli dobré dopravní dostupnosti a relativní pružnosti pracovní doby - musí sice odpracovat osm a půl hodiny, ale nemá pevně daný začátek a konec práce, může tedy začít třeba v sedm ráno, ale klidně i v devět.

Co je v nové práci nejnepříjemnější, to jsou reakce kolegyň. „Setkávám se u nich, nevím jestli, se závistí, že už tu rodinu mám a že mi funguje, nebo jestli je to docela obyčejná pracovní rivalita. Mladé holky, které děti ještě nemají, to berou z pohledu, že nechápou, proč by měly být v práci, když já tam zrovna nejsem... a kolegyně, kterým je třicet, těm asi tikají biologické hodiny, nevím...“

Jako řešení situace by se zdála chůva, ale s těmi Kačabka77 nemá dobré zkušenosti. Druhý plat potřebují, jinak by asi rodinu neuživili, takže nezbývá nic jiného než školička a hektické střídání s manželem. „Matka si nikdy vnitřně neodpustí, že neudělala pro dítě to nejlepší. Že s ním není, kdykoli je to jen možné. Jsem tedy strašně málo namotivovaná pracovat v kolektivu, který má hloupé poznámky jen proto, že neví, nebo závidí.“

A jak je to s dalším dítětem? Kačabka77 a její manžel nemají vůbec jasno: „Dítě bychom chtěli, ale po těchto zkušenostech a vzhledem k tomu, že bychom si finančně nemohli dovolit přijít o jeden plat, nejspíš počkáme, až bude synek větší...“ A kdyby to v naší společnosti vypadalo s péčí o rodinu s dětmi jinak? „Neváhali bychom.

Přešlapy

I v seriálu Přešlapy dojde na návrat do práce po mateřské, i když na trochu jinou notu, než je náš článek. Karolína dostane totiž nabídku, aby editovala knihu významného autora Alexe Engela. Má ale pochybnosti, jestli tak náročnou práci zvládne. Alex je okouzlující, což jí pomůže při rozhodování. Práci přijme. Nechá se Karolína svést, nebo zůstane Davidovi věrná? To zjistíte v dalším díle Přešlapů - dnes (středa 21. října 2009) ve 20.00 na Primě.

O tom, jaká práva a povinnosti má zaměstnavatel vůči těhotným ženám a maminkám s malými dětmi, chystáme samostatný článek. Pokud máte nějaké zkušenosti k tomuto tématu, ať už odstrašující, nebo pozitivní, neváhejte nám o nich napsat na e-mail: jakub.koci@zena-in.cz, ty nejzajímavější jistě uveřejníme!

Reklama