Rodina

Na co mají zaměstnané maminky nárok v případě onemocnění dítěte

V tomto chřipkovém čase je spousta dětí nemocných. Potřebují naši péči a pomoc. Pokud jsou maminky doma, o své potomky se postarají, ale co když jsou zaměstnané? Jak to vyřeší? Vědí, na co mají v péči o své nemocné dítě nárok?

mamaZavolali jsme na Ministerstvo práce a sociálních věcí, kde jsem se na pár informací, týkajících se „ošetřovného“, zeptali.

Ošetřovné

Ošetřovné je peněžitou dávkou nemocenského pojištění, která náleží při splnění zákonem stanovených podmínek zaměstnanci (muži nebo ženě) účastnému nemocenského pojištění, který musel zůstat doma pro osobní překážku v práci spočívající v ošetřování jiného nemocného člena rodiny.

Nárok na ošetřovné se uplatňuje tiskopisem ČSSZ „Žádost o ošetřovné“, který vydá a potvrdí při onemocnění člena rodiny, popř. při onemocnění osoby, která jinak o dítě pečuje, příslušný ošetřující lékař.

Při uzavření dětského výchovného zařízení nebo školy, do které dítě chodí, vydává a potvrzuje tiskopis toto dětské výchovné zařízení nebo škola.

Doba poskytování podpory při ošetřování člena rodiny

Dle pracovněprávních předpisů jde o omluvenou nepřítomnost v práci. Četnost poskytování podpory při ošetřování člena rodiny není omezena. Při splnění stanovených podmínek může být tato dávka poskytnuta i několikrát za měsíc.

Podpora při ošetřování člena rodiny se poskytuje za kalendářní dny, nejvýše po dobu prvních devíti kalendářních dnů, pokud v nich trvá potřeba ošetřování. Tato doba se počítá vždy ode dne vzniku potřeby ošetřování.

Zaměstnanci, který má v trvalé péči alespoň jedno dítě ve věku do skončení povinné školní docházky a je jinak osamělý, se podpora při ošetřování člena rodiny poskytuje nejvýše po dobu prvních 16 kalendářních dnů, pokud potřeba ošetřování v nich trvá. Za osamělého zaměstnance se považuje zaměstnanec svobodný, ovdovělý, rozvedený nebo z jiných vážných důvodů osamělý.

Výše podpory při ošetřování člena rodiny

Podpora při ošetřování člena rodiny se stanoví stejným způsobem jako nemocenské. Výše podpory za kalendářní den činí 60 % denního vyměřovacího základu od prvního dne podpory při ošetřování člena rodiny.

Malá rada na závěr

Stát nerozlišuje, v jakém pracovním poměru zaměstnanec je. Dávku vyplácí na základě žádosti, u které je přiložen také formulář potvrzený od zaměstnavatele, který by měl tuto žádost odeslat na příslušná místa. Častokrát však tyto žádosti končí v šuplíku zaměstnavatele, čímž se prodlužuje doba poslání financí. Proto si poslání své žádosti ohlídejte, případně si ji odešlete samy.

Více informací naleznete na:http://www.mpsv.cz/cs/4

Zdroj: Podle sdělení ministerstva práce a sociálních věcí

Čtěte také:

   
09.01.2012 - Děti - autor: Alexandra Stušková

Komentáře:

  1. [13] FAXÍK [*]

    zajimavý článek, ale zaměstnavatel oštřování člena rodiny nemá v lásce!!

    superkarma: 0 03.03.2012, 17:10:08
  2. [12] free [*]

    Jenomže s kamarádkou co ošetřovala dva týdny matku se potom zaměstnavatel rozloučil.  Pro nesolidárnost

    superkarma: 0 26.02.2012, 00:26:56
  3. avatar
    [11] Gloria [*]

    Pracujici maminky zde u nas si na osetreni nemocneho ditete musi vzit dovolenou a nebo nekomu zaplatit!

    superkarma: 0 20.01.2012, 07:19:37
  4. avatar
    [10] navia [*]

    rusalka2008 — #7Když onemocní 15ti leté dítě, tak je taky možné čerpat ošetřovné, ošetřovné je možné čerpat i třeba na manžela, matku... pokud se o sebe není schopen postarat sám, a doktor to potvrdí. Jen tam je (tuším) podmínka společné domácnosti.

    Pajinka — #1 Nemám momentálně formulář na ošetřovné před sebou, ale myslím, že tam zaměstnanec prohlašuje, že je svobodný a NEŽIJE S DRUHEM. Pokud lže a někdo na to přijde, tak je docela malér, vylákání sociálních dávek je tresný čin.

    superkarma: 0 10.01.2012, 09:57:46
  5. avatar
    [9] maje [*]

    maje — #8 pro doplnění: já nastoupila v lednu 2007 do práce. v dubnu jsem nesla papíry na sociálku a během 14ti dnů mi přišel dopis, že už v roce nárok na rok 2007 nemám, přestože dle doložených příjmů za rok 2006 mi nárok uznaný byl. bohužel jsem nastoupila do práce, zvýšila jsem životní úroveň, hranici pro přiznání jsme jako rodina překročili a tak mi příspěvek byl odebrán.Sml80Sml24

    superkarma: 0 09.01.2012, 15:24:34
  6. avatar
    [8] maje [*]

    Marbulka — #5 jenže i na to musíš splňovat podmínky dle příjmu. tudíž ve chvíli, kdy oba chodí do práce, nárok vlastně zaniká, protože překročí (určitý násobek) hranici životní minima. když se snaží a dělá např. přesčasy a žena je doma, tak se to může stát taky.

    pro výpočty se bere minulý rok. tudíž se narodí dítě na konci roku 2010 a berou se příjmy za celý rok 2009 (v době, kdy ani nebyla ženská těhotná). ve chvíli, kdy nastoupí do práce, musí nahlásit na sociálku změnu příjmu a pak jí to (většinou) seberou. aspoň u nás to tak bylo.Sml80Sml80

    1. na komentář reaguje maje — #9
    superkarma: 0 09.01.2012, 15:22:04
  7. avatar
    [7] rusalka2008 [*]

    a když mi onemocní 15leté dítě??

    1. na komentář reaguje navia — #10
    superkarma: 0 09.01.2012, 15:11:51
  8. [6] tetička25 [*]

    Marbulka — #5 on už se tam neuvádí příjem, tam se to počítalo nějak od životního minima? Je fakt, že přídavky už hezkých pár let nemám, děti vyrostly, ale od příjmu se to odvíjelo a když jsem byla sama s dítětem, dosáhla jsem na tu vyšší částku. Poslanci to mění tak rychle, že už nestíhám sledovat.

    superkarma: 0 09.01.2012, 12:07:39
  9. avatar
    [5] Marbulka [*]

    tetička25 — #4 u přídavku na děti jsou jasně stanovené tři částky (dle věku dětí) a nehraje tam roli zda jsou rodiče sezdaní či nikoliv.

    1. na komentář reaguje tetička25 — #6
    2. na komentář reaguje maje — #8
    superkarma: 0 09.01.2012, 12:00:10
  10. [4] tetička25 [*]

    A proč myslíte, že se mladí neberou, právě proto, že mají nárok na větší část dávek nejen ošetřování, vycházejí jim vyšší i přídavky na děti, na bydlení. Nedivím se jim, když může čerpat jedna vyhlášená skupina, proč by nemohli i ostatní. Co není zakázáno, je dovoleno.

    1. na komentář reaguje Marbulka — #5
    superkarma: 0 09.01.2012, 10:57:52
  11. avatar
    [3] Sapita [*]

    Alexandra Stušková — #2 Pajinka — #1 Ale to by bylo docela velké znevýhodnění manželských párů, nemyslíteSml3

    superkarma: 1 09.01.2012, 10:41:15
  12. [2] Alexandra Stušková [*]

    Pajinka — #1 Bylo by to logické, jenže jestli oni ještě neověřují bydlení ve společné domácnosti - víte jak to je, když má stát dát peníze - kroutí se jak může.

    Ale když jsem tam volala, ti pracovníci byli moc ochotní, zkuste tam zavolat a zeptat se, telefon je na uvedených webových stránkách.

    Pěkný den 

    S. 

    1. na komentář reaguje Sapita — #3
    superkarma: 0 09.01.2012, 09:36:24
  13. avatar
    [1] Pajinka [*]

    zaujal mě svobodný zaměstnanec - takže pokud žije rodina společně, ale rodiče nejsou manželé (takových je u nás ve školce docela vysoké procento), může být maminka doma 16 dní?

    1. na komentář reaguje Alexandra Stušková — #2
    2. na komentář reaguje Sapita — #3
    3. na komentář reaguje navia — #10
    superkarma: 0 09.01.2012, 07:06:21

Profil uživatele




Registrace nového uživatele | Zaslat heslo

Komerční tipy

Novinky

Dnešní vydání

Nové v rubrice

Nejčtenější články

Poslední komentáře

Fotogalerie

Partner rubriky

Ankety

Dětský pokoj - zařizování, rekonstrukce

Náš tip

Doporučujeme