Rodina

Hledáte práci? Připravte se na on-line testování

pc

Ucházíte se o práci? Hledáte nějakou kvalifikovanější pozici? Rozesíláte životopisy a čekáte, jestli to někde konečně vyjde? Pak buďte připraveni, že vám ještě personalista předtím, než si vás pozve na pohovor, zašle na e-mail on-line dotazník, který mu pomůže určit, zda se na danou pozici hodíte, či nikoliv.

V současnosti je pracovní trh bohužel přesycen, pro personalisty je náročnější více než kdy jindy vybrat z ohromného množství životopisů nejvhodnějšího uchazeče na určitou pozici. Proto každý z vás, kdo se uchází o kvalifikovanější pozici, může ve své e-mailové schránce najít on-line dotazník.

Co od testování čekat?

Testování probíhá on-line, nemusíte tedy nikam jezdit. Nejde jen o pohodlí testovaného nebo personalisty. Použité dotazníky jsou takzvaně adaptivní: během testování komunikují s centrální databází informací a v poslední třetině přizpůsobí dotazování podle toho, jak odpovídáte. To oceňuje i psycholog Zdeněk Altman. „Zaměřit se na pracovní kompetence místo na složitě uchopitelné povahové vlastnosti je dobrý nápad.“ Výsledný profil je ale třeba podle něj ještě důsledně interpretovat ve vztahu k dané pracovní náplni.

„Vyplnění psychometrického dotazníku zabere v průměru jen patnáct minut, a přesto jsou výsledky přesvědčivé,“shrnuje dobrý poměr čas/výkon a zároveň největší přednost on-line psychometrie Jana Skalová, specialistka portálu Práce.cz, který tuto službu pro zaměstnavatele připravuje.

On-line dotazník je rozdělen na dvě části - jedna zkoumá vaše kompetence, druhá vaši motivaci. V první části se tedy setkáte s položkami, které budou interpretovat, jaké zaujímáte postoje např. k řízení lidí, k oboru, ve kterém se ucházíte o danou pozici, zda je vám blízké plánování, zda máte v sobě týmového ducha nebo jste výkonnější, když můžete s ostatními soupeřit a podobně.

Motivační dotazník zjišťuje, jaké faktory jsou pro vás v práci největší pobídkou, co vás nejvíce žene k lepšímu výkonu. Je to uznání a pochvala, finanční odměna nebo identifikace s cíli? Jak důležité jsou pro vás vztahy na pracovišti a pracovní prostředí, ale i pružnost firemního rozhodování, nebo do jaké míry se ve firmě cení osobní iniciativa?

Mohu se na dotazník nějak připravit?

Na dotazník se nelze připravit. I když někdy odhadnete, jaký postoj se zrovna testuje, netušíte, jaké je vyhodnocení. Protože dotazník vyplňujete z pohodlí domova, nabízí se, že by vám s ním mohl pomoci někdo z vašich blízkých, o kom si myslíte, že je „chytrý“. Ale pozor! O místo se ucházíte vy a personalista může na pohovoru vytušit, že neoplýváte vlastnostmi, které vyplynuly z testování. Tím, že dotazník vyplníte podle svého, jak to skutečně cítíte, neošidíte především sebe.

Odměna? Přinejmenším zpětná vazba

Ať už dopadne vaše testování jakkoliv, přinejmenším získáte zpětnou vazbu. Možná se o sobě dozvíte něco, o čem jste dosud neměli tušení. Každopádně si třeba uvědomíte, že se hodíte na jinou pracovní pozici, než o kterou jste se ucházeli, a tím se bude během dalšího hledání zaměstnání řídit. Vaše aktivita bude brzy odměněna.

Hledáte-li práci, můžete zkusit štěstí na některých pracovních portálech, například www.prace.cz, www.jobs.cz, www.hotjobs.cz, nebo www.portal.mpsv.cz.

   
10.05.2010 - Finance a práce - autor: Eva Soukupová

Komentáře:

  1. avatar
    [5] verlit [*]

    malvina — #4 To se nedá zas takhle říct. Pracuji v mezinárodní společnosti a on-line psychometrické testování je běžné ve všech zemích, kde máme pobočky (Dánsko, Německo, Anglie, USA atd.).

    Nepoužívá se ovšem pro dělnické pozice a rozhodně neobsahuje dotazy na prarodiče apod. :-)

    superkarma: 0 10.05.2010, 16:18:17
  2. avatar
    [4] malvina [*]

    nevím  čí to je......  , ale    "společnost Česká   republika " se  snaží  přirovnat   vyspělým spolčnostem . Tam by  si nikdo  opravdu ,nikdo  nedovolil zaslat  vám  on line --3  stránkový dotazník"  neboli  výslechový list." To  je  specialita   " České    republiky" .Moc   mně  tak y  pobaví,   když na  dělnické profese chtějí údaje o prarodičích,  nebo    údaje o zdravotním stavu   vzdáleného  Sml23příbuzenstva.  

    1. na komentář reaguje verlit — #5
    superkarma: 0 10.05.2010, 11:46:27
  3. avatar
    [3] Žábina [*]

    práci hledám, chodím na všechny výše uvedené servery a pořád nic Sml15

    superkarma: 0 10.05.2010, 10:00:55
  4. [2] Rikina [*]

    Teď zrovna nehledám, ale před X lety se mi též dostalo té pozornosti moci si vyplnit on-line dotazník. Mělo to tři stupně, následující za sebou vždy ve dvoudenním odstupu. Každý z nich zabral cca hodinu - a některé dotazy bych hodnotila jako zákeřné. Sml57 Možná dnes už mají kratší a vypracovanější verze. Nicméně po dokončení téhož, kdy mě pozvali k osobnímu setkání, jsem odmítla, neb jsem v mezičase už našla jinou práci, i bez dotazníku. Sml24

    superkarma: 0 10.05.2010, 01:05:12
  5. avatar
    [1] peetrax [*]

    Ano, "zkusit štěstí" je při procesu hledání práce výstižný pojem. Sml22

    superkarma: 0 10.05.2010, 00:29:07

Profil uživatele




Registrace nového uživatele | Zaslat heslo

Komerční tipy

Novinky

Dnešní vydání

Nové v rubrice

Nejčtenější články

Poslední komentáře

Fotogalerie

Partner rubriky

Ankety

Testování intimní kosmetiky pro ženy z ČR a Slovenska
Anketa: Pečete bábovky?
Jaké hračky kupujete svým vnoučatům?
Anketa pro maminky: Jaké kupujete hračky svým dětem?
Výzkum na téma kašel
Průzkum na téma finanční zajištění

Náš tip

Doporučujeme