S dítětem (ilistrační)

Do redakce nám dorazil dopis od čtenářky Lenky. Reaguje v něm na náš článek Po mateřské do práce - jaká je realita?.

Dobrý den,

přečetla jsem si Váš článek na Žena-in. Nevím, zda je diskriminace ženy to, že jí její nadřízený neustále předhazuje situaci, že nechápe, proč jako matka jdu na paragraf, když on se střídá v péči o své syny se svou bývalou ženou. Já s otcem mého dítěte žiji. On má větší děti, a to ve věku 9-15 let. Já mám 3leté dítě. Dle něj se pokaždé střídali. My se s mým mužem nestřídáme, ale pokud zůstanu s dítětem doma, tak je ta nemoc natolik závažná, že již s ním zůstávám doma. Syn marodí asi tak 4 x do roka. Já to jako diskriminaci cítím. Pokud potřebuji volno kvůli tomu, že syn má nějaké vystoupení, nebo s ním potřebuji nějak jet na vyšetření nebo podobně. Nezajímá jej to, vyřídit v době svého volna. A to si vše plánuji již na dobu volna, ale pracuji na směny, kdy mi může nařídit směnu navíc. Již si myslím, že bude lépe, když budu pracovat jinde.

S pozdravem,
Lenka Říhová v. r.

Myslíte si, že je Lenka diskriminovaná, nebo ne? Jak byste se cítila na jejím místě?

Reklama