Rodina

Bojím se kolegy v práci

Mnohá pracoviště připomínají spíše válečná pole. Nezřídka se člověk setkává s rivalstvím, hádkami, ba i šikanou. Ovšem fyzické napadení kolegy, to už je opravdu silná káva. Zjišťovali jsme, co dělat, když to vedení přehlíží.

zlost

Snad žádný pracovní kolektiv není ideální. Byl by skoro zázrak, kdyby si všichni na pracovišti dokonale rozuměli. Různé drobné tahanice jsou tedy normální, co ale normální není, je zastrašování a fyzické násilí. Jak by se měl zaměstnavatel zachovat, když se k němu podobné zvěsti donesou?

Člověk, který se stal obětí podobného jednání, by očekával od zaměstnavatele nějaké kroky, vedoucí buď k jasné nápravě, nebo výpovědi násilníka. Co když ale vedení firmy dělá „mrtvého brouka“ a odmítá zaměstnancům jakkoli pomoci? Přečtěte si zarážející příběh čtenářky Katky, která se na svém pracovišti začíná bát...

Katka se na pracovišti bojí

Když jsem do svého současného zaměstnání nastupovala, tehdy ještě jen na částečný úvazek při škole, přišel mi jeden kolega trošku zvláštní. Byla s ním taková těžká řeč - moc jsem nechápala jeho myšlenkové pochody, ale nepřikládala jsem tomu přílišnou váhu. Každý jsme nějaký, byl ke mně slušný, tak co.

Ovšem postupem času jsem si začala všímat, že má s mnohými kolegyněmi velmi problematické vztahy. Některé z nich vůbec nezdraví (byť se jedná o dámy výrazně starší, než je on sám) a o některých mluví dost pohrdavě.

Začala jsem se na něj proto trošku ptát a dozvěděla jsem se opravdu šokující věci: Několika kolegyním napsal urážlivé a výhružné e-maily (ani jedna netuší důvod), jednu prý přímo osočil a slovně napadl. Ačkoli si všechny stěžovaly vedení, toto si ho jen pozvalo na kobereček s pokáráním.

Poslední dobou se ale situace ještě více vyhrotila. Má strašné výkyvy nálad - v jednu chvíli je šťastný a spokojený jak blecha a naráz úplně otočí a tváří se vražedně.

Několika kolegům poslal hnusné e-maily plné urážek a chová se naprosto nevyzpytatelně. Vyvrcholením toho všeho bylo fyzické napadení - záměrně přivřel kolegovi ruku do protipožárních dveří, čímž mu zhmoždil zápěstí.

Ovšem udělal to velmi chytře - v místech bez kamer a beze svědků. Takže když si ho vedení pozvalo na kobereček, stačilo mu říct, že šlo o nechtěnou nehodu a vše bylo zase v pořádku.
A to není jediný případ, kdy se vůči druhým zachoval kolega agresivně. Vždy se to však stalo beze svědků a v prostorách bez kamer, takže se, podle vedení společnosti, jedná jen o tvrzení proti tvrzení.

Kdyby to byl alespoň vynikající pracovník - třeba výjimečný odborník na nějakou problematiku, dokázala bych postoj vedení trošku chápat. Ale on je líný, věčně věků jen vysedává na internetu, a dokonce je hrubý a samolibý i ke klientům!

Opravdu nedokážu pochopit, jaký důvod může mít vedení k tomu, že si ho tady tak usilovně drží. Co už dokáže jejich rozhodnutí zvrátit - až někoho vážně zraní? Nebo snad něco horšího? Proč nás, proboha, šéfové před ním nechrání?

Katka

Na problém s agresivním kolegou jsme se zeptali advokátky Dagmar Raupachové...

Dagmar RaupachováPokud došlo ke znakům trestného činu, tedy k ublížení na zdraví či jiné újmě, měli by postižení kontaktovat Policii. Pokud tam znaky fyzického násilí nejsou a jde jen o vyhrožování, má v rukou zaměstnavatel celou řadu nástrojů, které může použít. Může zaměstnanci například udělit slovní výtku, písemnou výtku a další. Celá věc může skončit i výpovědí.

Stává-li se to opakovaně, již to rozhodně není v rovině tvrzení proti tvrzení. Opakuje-li se něco a stížnost podává více lidí, měl by zaměstnavatel vytušit problém a má v tuto chvíli v rukou nepřímé důkazy a je potom z jeho pozice snadnější jednání zaměstnanci prokázat.

Ovšem staví-li se zaměstnavatel do role „mrtvého brouka“ a problém řešit nechce, jedná velice krátkozrace. Demotivuje tím lidi na pracovišti, poškozuje atmosféru pracovního kolektivu a lidé do práce nebudou chodit rádi, budou méně výkonní.

Rada pro zaměstnance je v takovém případě trošku složitá. Určitě zmohou více, když spojí síly, tedy pokud se na zaměstnavatele obrátí ve větším počtu. Je-li v zaměstnání odborová organizace, je dobré, obrátit se také na ni. Váha slova odborů má větší sílu než váha slova jednoho zaměstnance, neumím si představit odborovou organizaci, která by takový problém neřešila.

Čtěte také...

   
08.10.2012 - Finance a práce - autor: Jakub D. Kočí

Komentáře:

  1. [30] karolina78 [*]

    Kdyby tě měl napadnout, tak měj po rce raději pepřový sprej, ten je skvělou obranou

    superkarma: 0 05.01.2014, 11:39:38
  2. avatar
    [29] Kytinkak [*]

    tohle je hrozné, brr, ještěže nic takového neznám a doufám nepoznám

    superkarma: 0 08.10.2012, 20:27:13
  3. [28] jithule [*]

    nechtěla bych takového kolegu

    superkarma: 0 08.10.2012, 20:21:18
  4. avatar
    [27] ekleinovka [*]

    Ten je psychicky hotovej

    superkarma: 1 08.10.2012, 18:42:31
  5. [26] Trefa [*]

    Trefa:na nekterych pracovistich to maji zamestnanci tezke.meli by se domluvit a jit vsichni proti jednemu.a udelat snim konec.

    superkarma: 0 08.10.2012, 18:20:52
  6. avatar
    [25] gerda [*]

    jeho chování vykazuje znaky duševní choroby, napadá mi bipolární porucha.

    superkarma: 0 08.10.2012, 18:03:45
  7. avatar
    [24] daska59 [*]

    Hromadně si stěžovat Sml80

    superkarma: 0 08.10.2012, 17:41:31
  8. avatar
    [23] lenig [*]

    JE MOŽNÉ, ŽE JE TO ČLOVĚK, KTERÝ NA VEDENÍ VÍ NĚJAKÉ LUMPAČINY A TAK SI TÍM UDRŽUJE POZICI....VY MĚ NEVYHODÍTE, JÁ TO NA VÁS NEPOVÍM Sml80

    superkarma: 0 08.10.2012, 16:55:38
  9. [22] leontieen [*]

    Florencie — #4 Také si myslím, že je to důvod, proč se toho agresivního kolegy nechce podnik zbavit. Je to nejspíš známý nějakého ředitele (který bude koukat, koho se zastával, až ho ten zmetek sesadí z funkce), nebo na kolegy něco ví, a oni se bojí, aby na ně něco neprasklo.

    Radím Katce, aby si našla spojence v ostatních a spolčili se proti zmetkovi. Plus kolektivní stížnost.

    superkarma: 0 08.10.2012, 16:53:39
  10. [21] DCOlga [*]

    Tak takového kolegu bych nechtěla ani za nic. Vymyslete na něj nějakou pomstu, která ho bude hodně bolet, ale beze svědků.

    superkarma: 0 08.10.2012, 16:25:25
  11. avatar
    [20] Jindriska8 [*]

    Musí to být v práci velmi stresující ,já bych se tam necítila vůbec dobře.Sml23

    superkarma: 0 08.10.2012, 15:56:11
  12. avatar
    [19] kapkamore [*]

    už do práce nemusím..

    superkarma: 0 08.10.2012, 14:32:19
  13. avatar
    [18] SNÍŽEK [*]

    asi by to chtělo si na něj všichni počkat-bez kamer a beze svědků-hodit mu pytel na hlavu a zmydlit ho.Sml31

    superkarma: 1 08.10.2012, 14:23:44
  14. avatar
    [17] Judo [*]

    Problémového kolegu by měli řešit společněSml31

    superkarma: 0 08.10.2012, 14:01:29
  15. avatar
    [16] tajnostii [*]

    Tak to není jednoduchéSml22

    superkarma: 0 08.10.2012, 13:16:47
  16. [15] Rikina [*]

    Sml14 ... asi v té firmě mají zaměstnanci málo práce, že mají čas na vylomeniny. Sml57 Jinak tedy nevycházím z údivu, co že by měl zaměstnavatel všechno řešit, vždyť je to jak v mateřské škole - paní učitelko, Pepíček mě bije. Dneska už lidi neumí řešit mezilidské vztahy sami a čekají na nějakou autoritu shůry, nebo co? Sml80 Šéfové můžou řešit maximálně pracovní záležitosti, a v tomhle mají pravdu, že to je jenom tvrzení proti tvrzení. Pokud ten pán bude hrubě porušovat pracovní povinnosti, je co řešit, ale těžko můžou někoho vyhodit jen proto, co o něm někdo druhý říká. Možná je ten pán v kolektivu neoblíbený, ale zas na druhou stranu kdo nikdy nezažil, jak umí kolektiv zamést s člověkem, který nezapadl. Sml80 

    superkarma: 1 08.10.2012, 13:03:17
  17. [14] doginka [*]

    Když se nejedná o jeden prohřešek,ale týká se to více lidí,měli by se spojit a řešit to

    superkarma: 0 08.10.2012, 10:59:02
  18. avatar
    [13] SStream [*]

    Můj šéf po mě hodil cestovní brašnu, šanon...  Velký kamarád majitele....  Sml80

    superkarma: 0 08.10.2012, 10:37:04
  19. [12] Saritka [*]

    Tak to není jednoduché chodit do práce, je to stresující.Sml22

    superkarma: 0 08.10.2012, 10:18:33
  20. avatar
    [11] ToraToraTora [*]

    Zaměstnavatel naprosto nevyčerpal možnosti, které mu zákon dává. Zaměstnanci by měli skutečně spojit síly a trvat na řešení

    superkarma: 0 08.10.2012, 09:31:48
  21. avatar
    [10] ladouch [*]

    Tak takového kolegu bych nechtěla, to je o strach chodit do práce.Sml23Sml23

    superkarma: 0 08.10.2012, 09:21:42
  22. [9] step1 [*]

    Nějaký podivín se najde většinou v každém kolektivu.

    superkarma: 0 08.10.2012, 09:16:51
  23. avatar
    [8] Hanula [*]

    Sml16je potřeba se pořádně ozvat - společně

    superkarma: 0 08.10.2012, 09:07:51
  24. [7] magic11 [*]

    dříve jsem měla problémy s kolegyní, která na mě házela svoje průšvihy, potom se to provalilo a musela odejít. Teď mám i jinou práci a jsem spokojená Sml67

    superkarma: 0 08.10.2012, 08:42:58
  25. avatar
    [6] jazuzinka [*]

    také jsem to zažila.... co dodat, když nepomohla stížnost u vedoucího, ba naopak, já byla ta špatná, co žaluje (dle šéfa) tak jsem to udělala jinak. podle rčení na hrubý pytel hrubá záplata jsem jednou nebyla zticha a když se do mě dotyčný opět hrubě a vulgárně ohnal, vrátila jsem mu to i s úroky. úplně ztuhnul, vytřeštil oči a byl ticho. ostatní kolegové koukali, co je to za cirkus, ale po půl hodině mého jekotu jsem měla od dotyčného po zbytek mého působení ve firmě klid. dokonce mě po ty zbývající cca 3 roky zdravil.Sml30

    superkarma: 1 08.10.2012, 08:14:01
  26. avatar
    [5] OlgaMarie [*]

    Rivalství až k podrazům také provokují šéfové v profesích, kde jsou zaměstnanci odkázáni na množství zrealizovaných produktů (založení účtu, pojištění, podílové fondy...). Údajně to motivuje k větší snaze urvat nového klienta.

    superkarma: 0 08.10.2012, 07:53:19
  27. avatar
    [4] Florencie [*]

    Ono stačí, aby byl dotyčný kámoš šéfa, příp. majitele a nezbavíte se ho Sml80

    1. na komentář reaguje leontieen — #22
    superkarma: 0 08.10.2012, 07:50:20
  28. avatar
    [3] blesksoft [*]

    já měla smůlu na ženy intrikánky

    superkarma: 0 08.10.2012, 07:32:56
  29. avatar
    [2] Žofie [*]

    Taky máme v práci jednoho náladového hulváta Sml22

    superkarma: 0 08.10.2012, 07:25:23
  30. [1] lidicka [*]

    Za více než 35 let práce v různých kolektivech jsem měla štěstí na ty  správné kolegy  -  ať už muže či ženy.Podrazáky jsme nikdy nemuseli řešit.Sml22Sml16

    superkarma: 0 08.10.2012, 06:42:42

Profil uživatele




Registrace nového uživatele | Zaslat heslo

Komerční tipy

Novinky

Dnešní vydání

Nové v rubrice

Nejčtenější články

Poslední komentáře

Fotogalerie

Partner rubriky

Ankety

Dětský pokoj - zařizování, rekonstrukce

Náš tip

Doporučujeme